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..."10 meses | 154 horas | Pós-laboral | Quinta do Bom Nome A Pós-Graduação, de carácter técnico transversal, visa dotar os seus estudantes das competências gerais de gestão de pessoas, aprofundamento e treino de competências técnicas."...
..."10 meses | 154 horas | Pós-laboral | Quinta do Bom Nome A Pós-Graduação, de carácter técnico transversal, visa dotar os seus estudantes das competências gerais de gestão de pessoas, aprofundamento e treino de competências técnicas."...
...A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo a preparação de profissionais de Recursos Humanos, treina-los nas principais técnicas atuais exigidas para o desempenho eficaz das funções de Gestor de Recursos Humanos e familiariza-los com as práticas e os modelos...
...A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo a preparação de profissionais de Recursos Humanos, treina-los nas principais técnicas atuais exigidas para o desempenho eficaz das funções de Gestor de Recursos Humanos e familiariza-los com as práticas e os modelos...
...%, realizada com o objectivo de proporcionar um up date anual de conhecimentos. O mercado de trabalho sofreu profundas alterações e cada indivíduo tem de ser mais proativo na gestão da sua carreira. Estando empregado ou desempregado, é essencial conseguir destacar-se, sabendo realçar as suas mais-valias... Aprende sobre: Recursos Humanos, Formação Profissional, Gestão dos recursos...
...%, realizada com o objectivo de proporcionar um up date anual de conhecimentos. O mercado de trabalho sofreu profundas alterações e cada indivíduo tem de ser mais proativo na gestão da sua carreira. Estando empregado ou desempregado, é essencial conseguir destacar-se, sabendo realçar as suas mais-valias... Aprende sobre: Recursos Humanos, Formação Profissional, Gestão dos recursos...
...PROGRAMA 1 RECURSOS HUMANOS - RELATÓRIO ÚNICO 1.1 RELATÓRIO ÚNICO 1.1.1 ANEXO A ? QUADRO DE PESSOAL/REPORTADO AO MÊS DE OUTUBRO 1.1.2 ANEXO B ? FLUXO... Aprende sobre: Recursos Humanos, RELATÓRIO ÚNICO...
...PROGRAMA 1 RECURSOS HUMANOS - RELATÓRIO ÚNICO 1.1 RELATÓRIO ÚNICO 1.1.1 ANEXO A ? QUADRO DE PESSOAL/REPORTADO AO MÊS DE OUTUBRO 1.1.2 ANEXO B ? FLUXO... Aprende sobre: Recursos Humanos, RELATÓRIO ÚNICO...
...A presente formação constitui-se como um objeto de estudo da tese de doutoramento intitulado "Recursos Educacionais Abertos para Smartphone: Desenvolvimento de um Framework para aprendizagem móvel", do programa de doutoramento em Educação - Educação a Distância e e-Learning, da Universidade Aberta...
...A presente formação constitui-se como um objeto de estudo da tese de doutoramento intitulado "Recursos Educacionais Abertos para Smartphone: Desenvolvimento de um Framework para aprendizagem móvel", do programa de doutoramento em Educação - Educação a Distância e e-Learning, da Universidade Aberta...
...1 RECURSOS HUMANOS - PROCESSAMENTO DE VENCIMENTOS 1.01 A DIFERENÇA ENTRE REMUNERAÇÃO E RETRIBUIÇÃO 1.02 OUTROS ABONOS 1.03 ASSIDUIDADE 1.04 COMISSÕES... Aprende sobre: Remuneração bruta, Remuneração líquida, Recursos Humanos...
...1 RECURSOS HUMANOS - PROCESSAMENTO DE VENCIMENTOS 1.01 A DIFERENÇA ENTRE REMUNERAÇÃO E RETRIBUIÇÃO 1.02 OUTROS ABONOS 1.03 ASSIDUIDADE 1.04 COMISSÕES... Aprende sobre: Remuneração bruta, Remuneração líquida, Recursos Humanos...
...Apresentação: Refletir aprofundadamente, de modo a criar consciências e atitudes cívicas respeitadoras das diferenças e dos direitos humanos dos cidadãos refugiados....
...Apresentação: Refletir aprofundadamente, de modo a criar consciências e atitudes cívicas respeitadoras das diferenças e dos direitos humanos dos cidadãos refugiados....
...-se numa combinação teoria / prática que nos diferencia. Face ao exposto, assumimo-nos como um projeto empresarial apostado na excelência do seu desempenho e estamos vocacionados para a prestação de serviços de formação no âmbito da atualização e aperfeiçoamento de competências dos recursos humanos...
...-se numa combinação teoria / prática que nos diferencia. Face ao exposto, assumimo-nos como um projeto empresarial apostado na excelência do seu desempenho e estamos vocacionados para a prestação de serviços de formação no âmbito da atualização e aperfeiçoamento de competências dos recursos humanos...
... subjacente à melhoria contínua da gestão lean têm que aprender o que faz a diferença para os níveis operacionais. Pelo que, pessoas que lidam com pessoas em contexto de trabalho devem ser capazes de abranger temas como: Gestão de Talentos, Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Sistemas de Apoio...
... subjacente à melhoria contínua da gestão lean têm que aprender o que faz a diferença para os níveis operacionais. Pelo que, pessoas que lidam com pessoas em contexto de trabalho devem ser capazes de abranger temas como: Gestão de Talentos, Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Sistemas de Apoio...
...Esta ação de formação tem como objetivo central possibilitar a todos os interessados em aprofundar os seus conhecimento na gestão das diversas formas de compensação de benefícios, integrando no cumprimento da lei laboral e fiscal toda a política salarial da empresa. Dirige-se também ao conjunto... Aprende sobre: Recursos Humanos...
...Esta ação de formação tem como objetivo central possibilitar a todos os interessados em aprofundar os seus conhecimento na gestão das diversas formas de compensação de benefícios, integrando no cumprimento da lei laboral e fiscal toda a política salarial da empresa. Dirige-se também ao conjunto... Aprende sobre: Recursos Humanos...
...Este curso procura integrar, numa vertente prática, a utilização de várias ferramentas informáticas em aspectos do dia-a-dia de um departamento de recursos humanos.... Aprende sobre: Digitar o texto, Sua Integração, Gestão administrativa...
...Este curso procura integrar, numa vertente prática, a utilização de várias ferramentas informáticas em aspectos do dia-a-dia de um departamento de recursos humanos.... Aprende sobre: Digitar o texto, Sua Integração, Gestão administrativa...
... quer ao bom desempenho, quer ao sucesso das organizações. De que recursos emocionais é que um líder se pode apetrechar para ser bem sucedido? Como evitar problemas e desmotivação nos colaboradores? Quais as características fundamentais dos líderes que têm mais sucesso? Como é que os líderes criam um ambiente...
... quer ao bom desempenho, quer ao sucesso das organizações. De que recursos emocionais é que um líder se pode apetrechar para ser bem sucedido? Como evitar problemas e desmotivação nos colaboradores? Quais as características fundamentais dos líderes que têm mais sucesso? Como é que os líderes criam um ambiente...
...Na gestão dos recursos humanos de uma empresa, é reconhecida a importância dos processos de recrutamento e seleção, onde a máxima é: Recrutar o homem certo para o lugar certo. Para o conseguir as empresas precisam de Técnicos qualificados com conhecimento sobre as técnicas e métodos de seleção... Aprende sobre: Recursos Humanos...
...Na gestão dos recursos humanos de uma empresa, é reconhecida a importância dos processos de recrutamento e seleção, onde a máxima é: Recrutar o homem certo para o lugar certo. Para o conseguir as empresas precisam de Técnicos qualificados com conhecimento sobre as técnicas e métodos de seleção... Aprende sobre: Recursos Humanos...
...Nas últimas décadas, a prática da Gestão de Recursos Humanos tem vindo a acompanhar as alterações registadas na dinâmica empresarial. Um dos motores da mudança no exercício profissional da Gestão de Recursos Humanos resulta das expectativas existentes nas organizações acerca do modo... Aprende sobre: Política Salarial...
...Nas últimas décadas, a prática da Gestão de Recursos Humanos tem vindo a acompanhar as alterações registadas na dinâmica empresarial. Um dos motores da mudança no exercício profissional da Gestão de Recursos Humanos resulta das expectativas existentes nas organizações acerca do modo... Aprende sobre: Política Salarial...
...1 A GESTÃO ADMINISTRATIVA DOS RECURSOS HUMANOS 1.1 PARTE I - O CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 1.2 PARTE II - RESCISÃO DE CONTRATOS 1.3 PARTE III... Aprende sobre: Segurança Social, Recursos Humanos...
...1 A GESTÃO ADMINISTRATIVA DOS RECURSOS HUMANOS 1.1 PARTE I - O CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 1.2 PARTE II - RESCISÃO DE CONTRATOS 1.3 PARTE III... Aprende sobre: Segurança Social, Recursos Humanos...
...A função de técnico e gestão de recursos humanos tem sofrido uma evolução significativa nos últimos 20 anos no nosso país, recuperando o atraso de algumas décadas que se verificava em relação a outros países com sistemas económico-sociais mais evoluídos. Esta evolução tem obrigado... Aprende sobre: Gestão de recursos, Processos de Recrutamento, Recrutamento e seleção...
...A função de técnico e gestão de recursos humanos tem sofrido uma evolução significativa nos últimos 20 anos no nosso país, recuperando o atraso de algumas décadas que se verificava em relação a outros países com sistemas económico-sociais mais evoluídos. Esta evolução tem obrigado... Aprende sobre: Gestão de recursos, Processos de Recrutamento, Recrutamento e seleção...
...Daremos especial atenção às novidades introduzidas pelo OE2019, RMMG2019 e IAS2019 com impacto no processamento salarial. Venha conhecer as implicações... Aprende sobre: Cálculo de salário...
...Daremos especial atenção às novidades introduzidas pelo OE2019, RMMG2019 e IAS2019 com impacto no processamento salarial. Venha conhecer as implicações... Aprende sobre: Cálculo de salário...
...− Reconhecer as Vantagens da utilização das Redes Sociais comparativamente aos Meios Tradicionais de Selecção de Pessoal. − Manter a Confidencialidade... Aprende sobre: Web 2.0, Web 1.0, Processo de Selecção...
...− Reconhecer as Vantagens da utilização das Redes Sociais comparativamente aos Meios Tradicionais de Selecção de Pessoal. − Manter a Confidencialidade... Aprende sobre: Web 2.0, Web 1.0, Processo de Selecção...
... os resultados à gestão de topo, às chefias e aos participantes. Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado...
... os resultados à gestão de topo, às chefias e aos participantes. Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado...
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