Cursos de Gestão de Recursos Humanos em Lisboa

...O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH... Aprende sobre: Capital Humano, Gestão Estratégica, Recursos Humanos... Ver mais

...%, realizada com o objectivo de proporcionar um up date anual de conhecimentos. O mercado de trabalho sofreu profundas alterações e cada indivíduo tem de ser mais proativo na gestão da sua carreira. Estando empregado ou desempregado, é essencial conseguir destacar-se, sabendo realçar as suas mais-valias... Aprende sobre: Recursos Humanos, Formação Profissional, Gestão dos recursos... Ver mais

...A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo a preparação de profissionais de Recursos Humanos, treina-los nas principais técnicas atuais exigidas para o desempenho eficaz das funções de Gestor de Recursos Humanos e familiariza-los com as práticas e os modelos... Ver mais

...Objetivos Os Recursos Humanos deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências para executar tarefas e para alcançar os objectivos das organizações, para passarem a ser um factor diferenciador na gestão estratégia dos serviços ou instituições. Considerando o potencial... Ver mais

...PROGRAMA 1 RECURSOS HUMANOS - RELATÓRIO ÚNICO 1.1 RELATÓRIO ÚNICO 1.1.1 ANEXO A ? QUADRO DE PESSOAL/REPORTADO AO MÊS DE OUTUBRO 1.1.2 ANEXO B ? FLUXO... Aprende sobre: Recursos Humanos, RELATÓRIO ÚNICO... Ver mais

...A presente formação constitui-se como um objeto de estudo da tese de doutoramento intitulado "Recursos Educacionais Abertos para Smartphone: Desenvolvimento de um Framework para aprendizagem móvel", do programa de doutoramento em Educação - Educação a Distância e e-Learning, da Universidade Aberta... Ver mais

...Objetivos A Dupla pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Serviços de Economia Social está incluída na oferta formativa do ISEIT/ Almada e é direccionada para todos os indivíduos com interesse nestas áreas. A formação será em regime à distância e outra parte em regime... Ver mais

...1 RECURSOS HUMANOS - PROCESSAMENTO DE VENCIMENTOS 1.01 A DIFERENÇA ENTRE REMUNERAÇÃO E RETRIBUIÇÃO 1.02 OUTROS ABONOS 1.03 ASSIDUIDADE 1.04 COMISSÕES... Aprende sobre: Remuneração bruta, Remuneração base, Segurança Social... Ver mais

...-se numa combinação teoria / prática que nos diferencia. Face ao exposto, assumimo-nos como um projeto empresarial apostado na excelência do seu desempenho e estamos vocacionados para a prestação de serviços de formação no âmbito da atualização e aperfeiçoamento de competências dos recursos humanos... Ver mais

...Apresentação: Refletir aprofundadamente, de modo a criar consciências e atitudes cívicas respeitadoras das diferenças e dos direitos humanos dos cidadãos refugiados.... Ver mais

... subjacente à melhoria contínua da gestão lean têm que aprender o que faz a diferença para os níveis operacionais. Pelo que, pessoas que lidam com pessoas em contexto de trabalho devem ser capazes de abranger temas como: Gestão de Talentos, Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Sistemas de Apoio... Ver mais

...Esta ação de formação tem como objetivo central possibilitar a todos os interessados em aprofundar os seus conhecimento na gestão das diversas formas de compensação de benefícios, integrando no cumprimento da lei laboral e fiscal toda a política salarial da empresa. Dirige-se também ao conjunto... Aprende sobre: Recursos Humanos... Ver mais

...Este curso procura integrar, numa vertente prática, a utilização de várias ferramentas informáticas em aspectos do dia-a-dia de um departamento de recursos humanos.... Aprende sobre: Digitar o texto, Gestão administrativa, Comunicado Interno... Ver mais

... quer ao bom desempenho, quer ao sucesso das organizações. De que recursos emocionais é que um líder se pode apetrechar para ser bem sucedido? Como evitar problemas e desmotivação nos colaboradores? Quais as características fundamentais dos líderes que têm mais sucesso? Como é que os líderes criam um ambiente... Ver mais

...Na gestão dos recursos humanos de uma empresa, é reconhecida a importância dos processos de recrutamento e seleção, onde a máxima é: Recrutar o homem certo para o lugar certo. Para o conseguir as empresas precisam de Técnicos qualificados com conhecimento sobre as técnicas e métodos de seleção... Aprende sobre: Recursos Humanos... Ver mais

...Nas últimas décadas, a prática da Gestão de Recursos Humanos tem vindo a acompanhar as alterações registadas na dinâmica empresarial. Um dos motores da mudança no exercício profissional da Gestão de Recursos Humanos resulta das expectativas existentes nas organizações acerca do modo... Aprende sobre: Política Salarial... Ver mais

...1 A GESTÃO ADMINISTRATIVA DOS RECURSOS HUMANOS 1.1 PARTE I - O CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 1.2 PARTE II - RESCISÃO DE CONTRATOS 1.3 PARTE III... Aprende sobre: Recursos Humanos, Segurança Social... Ver mais

...A função de técnico e gestão de recursos humanos tem sofrido uma evolução significativa nos últimos 20 anos no nosso país, recuperando o atraso de algumas décadas que se verificava em relação a outros países com sistemas económico-sociais mais evoluídos. Esta evolução tem obrigado... Aprende sobre: Recrutamento interno, Gestão de recursos, Processos de Recrutamento... Ver mais

...Daremos especial atenção às novidades introduzidas pelo OE2019, RMMG2019 e IAS2019 com impacto no processamento salarial. Venha conhecer as implicações... Aprende sobre: Cálculo de salário... Ver mais