Pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Embora muitos profissionais e organizações estejam concentrados no desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos assente nas “boas práticas”, a realidade é que a política e a estratégia de gestão de pessoas devem estar profundamente associadas às características únicas de cada organização. Assim, este programa assenta no princípio de que a Gestão de Recursos Humanos deve estar alinhada e desenvolver-se sustentada no próprio negócio de cada entidade, pois só dessa forma é possível responder eficazmente às condições específicas de um mercado, de uma cultura e até de contingências particulares da própria organização.

O Programa apresenta um alinhamento totalmente centrado nas pessoas e na sua gestão, considerando que esse é tanto o ponto de partida como o objetivo final de uma gestão eficaz de Recursos Humanos. O Gestor de Recursos Humanos é o responsável por organizar e manter a força de trabalho, sendo que esta gestão nunca poderá ser dissociada das opções estratégicas do negócio e dos caminhos que a entidade pretende trilhar.