GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RH
Curso
Em Lisboa
-
ENEB - Escola de Negócios Europeia de Barcelona
Pos-graduação Online249 € 1 050 € -
People and Skills
Curso Lisboa / Presencial 18hPreço para verificar -
Instituto Politécnico de Coimbra
Mestrado OnlinePreço para verificar -
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Universidade Aberta
Pos-graduação Lisboa / PresencialPreço para verificar -
ENEB - Escola de Negócios Europeia de Barcelona
Pos-graduação Online249 € 1 050 €
Descrição
-
Tipologia
Curso
-
Nível
Intermediário
-
Local
Lisboa
-
Horário de aulas
14h
-
Duração
Flexível
-
Início
Datas a escolher
Importa promover uma atualização dos técnicos e chefias intermédias nos conhecimentos e no relacionamento com as mais significativas alterações legislativas sobre estas temáticas. A polifuncionalidade nesta área, leva a que os técnicos tenham que responder rapidamente e com eficácia às mais variadas questões. Da necessidade de elevar o desempenho dos técnicos nesta área administrativa e processual, esta ação de formação pretende ser o auxílio prático ao esclarecimento de dúvidas e implementação no terreno de procedimentos que respeitem o articulado legal. Esta ação permite a obtenção de créditos à OCC
Instalações
Localização
Início
Início
A ter em conta
? Dotar os técnicos de recursos humanos das práticas corretas na gestão administrativa dos serviços de pessoal, na sua organização e gestão.
? Aprofundar conhecimentos, nomeadamente no foro da legislação laboral e da Segurança Social.
? Conhecer as principais alterações ao Código do Trabalho e OE2019.
? Dar a conhecer boas práticas na definição de políticas salariais e flexibilidade de horários de trabalho: o banco de horas individual, os horários concentrados, o regime da adaptabilidade, turnos em plataformas rotativas ?
? Dar a conhecer as principais implicações do Código Contributivo da Segurança Social na Gestão dos Recursos Humanos das organizações
Opiniões
Matérias
- Administrativo
- Gestão
- Recursos Humanos
- Segurança Social
- Profissional
- Criativo
- Prático
- Quantitativo
- Desenvolvimento
- Métodos
Programa
1.1 PARTE I - O CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
1.2 PARTE II - RESCISÃO DE CONTRATOS
1.3 PARTE III - O ABSENTISMO
1.4 PARTE IV - AUSÊNCIAS
1.5 PARTE V - FÉRIAS
1.6 PARTE VI - O SALÁRIO
1.7 PARTE VII - SEGURANÇA SOCIAL
1.8 PARTE VII - O CÓDIGO CONTRIBUTIVO DA SEGURANÇA SOCIAL
DESTINATÁRIOS
? Este Curso destina-se a todos os técnicos de RH / técnicos de contabilidade / Tocs e restantes profissionais com responsabilidades de processamento salarial nas empresas. Pré requisitos de Entrada: Licenciatura em GRH/Contabilidade ou similar e experiencia profissional no mínimo de 3 anos
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