-
Todos
- Online
-
Filtros
-
Porto
- Online
-
Tipo de estudos
-
+ Filtros (1)
... organizacional; Gestão intermédia de pessoas.. Em suma: vendo-se a administração de pessoas como uma actividade meio, toda o processo formativo no curso agora proposto será pensado e desenvolvido de forma a capacitar os formandos a prestarem um serviço de qualidade e excelência, a partir do aprofundamento...
... organizacional; Gestão intermédia de pessoas.. Em suma: vendo-se a administração de pessoas como uma actividade meio, toda o processo formativo no curso agora proposto será pensado e desenvolvido de forma a capacitar os formandos a prestarem um serviço de qualidade e excelência, a partir do aprofundamento...
...O Curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento dos Recursos Humanos assume como seus objetivos: Contribuir para a inovação na gestão estratégica de recursos humanos; Fomentar o desenvolvimento contínuo dos processos estratégicos e operacionais na área da gestão das pessoas e organizações; Formar...
...O Curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento dos Recursos Humanos assume como seus objetivos: Contribuir para a inovação na gestão estratégica de recursos humanos; Fomentar o desenvolvimento contínuo dos processos estratégicos e operacionais na área da gestão das pessoas e organizações; Formar...
...Este Mestrado da Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa foi concebido em parceria com a Católica Porto Business School, de modo a garantir uma oferta formativa multidisciplinar, que prepara profissionais para o desempenho eficaz da função Recursos Humanos (RH...
...Este Mestrado da Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa foi concebido em parceria com a Católica Porto Business School, de modo a garantir uma oferta formativa multidisciplinar, que prepara profissionais para o desempenho eficaz da função Recursos Humanos (RH...
...Falar em avaliação de desempenho, neste dealbar do século, é, sem dúvida, avançar caminho por um dos subsistemas mais importantes da gestão do recursos humanos mas, simultaneamente, mais discutíveis e, não raras vezes, incompreendidos. A verdade, também, é que a estruturação dos modelos...
...Falar em avaliação de desempenho, neste dealbar do século, é, sem dúvida, avançar caminho por um dos subsistemas mais importantes da gestão do recursos humanos mas, simultaneamente, mais discutíveis e, não raras vezes, incompreendidos. A verdade, também, é que a estruturação dos modelos...
Mais cursos semelhantes on-line e à distância
.... A Liderança Emocional e a Gestão de Equipes Módulo 18. Caso de Estudo BLOCO 4. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Módulo 19. A Organização Módulo 20. Direção e Gestão... Aprende sobre: Inteligência Emocional, Organização Empresarial, Solução de Problemas...
.... A Liderança Emocional e a Gestão de Equipes Módulo 18. Caso de Estudo BLOCO 4. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Módulo 19. A Organização Módulo 20. Direção e Gestão... Aprende sobre: Inteligência Emocional, Organização Empresarial, Solução de Problemas...
...O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos prepara-te para enfrentares contextos diferentes, desenvolvendo equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada. O estudante ficará apto para desenvolver cenários de evolução da área de Gestão de Recursos Humanos... Aprende sobre: Recursos Humanos...
...O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos prepara-te para enfrentares contextos diferentes, desenvolvendo equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada. O estudante ficará apto para desenvolver cenários de evolução da área de Gestão de Recursos Humanos... Aprende sobre: Recursos Humanos...
Perguntas & Respostas
Adicione a sua pergunta
Os nossos conselheiros e outros utilizadores poderão responder-lhe
Cursos por programas