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  • Gestão de Recursos Humanos 4
  • Relações laborais 1
  • Prevenção de riscos profissionais 1
Início
  • Em 1 mês 4
  • Em 3 meses 4
  • Em 6 meses 4
  • Em 9 meses 4
  • Depois de 1 ano 4
  • A partir do próximo ano 4
Duração
A duração se adapta às necessidades de cada aluno.
Características
  • Atelier / Workshop 0
  • Seminário 0
Onde estudar
Portugal 28
Porto 4
  • Lisboa 18
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  • Setubal 2
  • Faro 1
  • Santarem 1
Cidade
  • Porto 2
  • Gandra 2
Metodologia
  • Todos 27
  • Online / A distância 23
  • Presencial 4
  • Semipresencial 0
  • In company 0

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Pós-graduação em gestão estratégica de recursos humanos em saúde

Cespu Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e universitário, CRL.
  • Pos-graduação
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  • 2 Anos

... organizacional; Gestão intermédia de pessoas.. Em suma: vendo-se a administração de pessoas como uma actividade meio, toda o processo formativo no curso agora proposto será pensado e desenvolvido de forma a capacitar os formandos a prestarem um serviço de qualidade e excelência, a partir do aprofundamento...

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Mestrado em gestão e desenvolvimento de recursos humanos (pós-laboral)

Politécnico do Porto
  • Mestrado
  • Porto
  • Datas a escolher

...O Curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento dos Recursos Humanos assume como seus objetivos: Contribuir para a inovação na gestão estratégica de recursos humanos; Fomentar o desenvolvimento contínuo dos processos estratégicos e operacionais na área da gestão das pessoas e organizações; Formar...

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Mestrado em psicologia e desenvolvimento de recursos humanos

Universidade Católica Portuguesa
  • Mestrado
  • Porto
  • Datas a escolher

...Este Mestrado da Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa foi concebido em parceria com a Católica Porto Business School, de modo a garantir uma oferta formativa multidisciplinar, que prepara profissionais para o desempenho eficaz da função Recursos Humanos (RH...

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Curso de especialização em avaliação de desempenho

Cespu Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e universitário, CRL.
  • Pos-graduação
  • Gandra
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...Falar em avaliação de desempenho, neste dealbar do século, é, sem dúvida, avançar caminho por um dos subsistemas mais importantes da gestão do recursos humanos mas, simultaneamente, mais discutíveis e, não raras vezes, incompreendidos. A verdade, também, é que a estruturação dos modelos...

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