People and Skills

      Gestão de RH Utilizando ferramentas Office

      People and Skills
      Em Lisboa

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      Informação importante

      Tipologia Curso
      Nível Intermediário
      Local Lisboa
      Horário de aulas 18h
      Duração Flexível
      • Curso
      • Intermediário
      • Lisboa
      • 18h
      • Duração:
        Flexível
      Descrição

      Este curso procura integrar, numa vertente prática, a utilização de várias ferramentas informáticas em aspectos do dia-a-dia de um departamento de recursos humanos.

      Instalações (1)
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      A ter em conta

      · Quais são os objetivos deste curso?

      Desenhado de acordo com a realidade portuguesa, apresenta as principais áreas da gestão de recursos humanos e a sua relação com a tecnologia. Dirige-se não só a gestores e a técnicos de recursos humanos, que procurem exemplos práticos da utilização das tecnologias de informação na sua área de actividade, como a estudantes que pretendam explorar essas técnicas. Cada módulo é iniciado por uma abordagem teórica, seguida de diversos exemplos práticos, profusamente ilustrados e realizados na óptica do utilizador, com o auxílio de programas como Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint, Project, Outlook e Internet Explorer.

      · Público alvo

      Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, desde Directores de Recursos Humanos, Responsáveis de Selecção de Pessoal, Headhunters e Técnicos de Recursos Humanos., assistentes e público em geral, que procurem exemplos práticos da utilização das tecnologias de informação na sua área de actividade.

      Perguntas & Respostas

      Levanta as tuas perguntas e outros utilizadores poder-te-ão responder

      O que se aprende nesse curso?

      Enquadramento
      Teórico
      Recursos humanos
      Gestão
      Gestão administrativa
      GARH
      Informação
      Tecnologias
      Sua Integração
      Comunicado Interno
      Digitar o texto

      Programa

      Conteúdos Programáticos

      GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
      • Enquadramento Teórico
      • Introdução
      • Enquadramento da Gestão Administrativa de Recursos Humanos
      • Tecnologias de Informação e GARH
      • GARH: Papel das Tecnologias de Informação na sua Integração
      • Aplicações Práticas
      • Comunicado Interno
      • Criar o documento e digitar o texto
      • Formatar o texto
      • Criar cabeçalho e inserir objectos
      • Mailing para Fornecedores
      • Criação do "documento principal"
      • Criação do "documento origem de dados"
      • Criação do mailing
      • Mapa de Análise do Absentismo
      • Digitação dos dados
      • Utilização de funções
      • Criação das fórmulas
      • Formatação dos dados numéricos
      • Centrar "títulos" e outros alinhamentos
      • Aplicar formatação ao texto
      • Aplicar enquadramento/limites
      • Imprimir o mapa de absentismo
      • Gráficos de Quadros de Pessoal
      • Representação gráfica dos tipos de relação individual de trabalho
      • Representação gráfica dos níveis de qualificação
      RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
      • Enquadramento Teórico
      • Introdução
      • Planeamento do Processo de Recrutamento e Selecção
      • Aplicações Práticas
      • Base de Dados de Recrutamento e Selecção
      • Criar as tabelas principais para armazenar os dados
      • Criar formulário para inserção e consulta de dados
      • Criar consultas para filtrar dados
      • Criar relatórios para impressão
      • Carta-Resposta aos Candidatos
      • Apresentar Empresa aos Candidatos
      • Criar a estrutura da apresentação
      • Construção da apresentação
      • Efeitos de transição entre os diapositivos
      • Gravação da apresentação
      FORMAÇÃO
      • Enquadramento Teórico
      • Introdução
      • Tipos de Formação
      • Fases no Planeamento da Formação
      • Aplicações Práticas
      • Planear uma Acção de Formação
      • Breve apresentação das fases de desenvolvimento de um projecto
      • Informação-base do projecto
      • Introdução das tarefas
      • Definir tarefas principais e subtarefas
      • Duração das tarefas
      • Relacionar tarefas
      • Definir recursos
      • Associar recursos às tarefas
      • Resolver problemas de sobrealocação de recursos
      • Actualização do progresso do projecto
      • Relatórios sobre o projecto
      • Mapa de Avaliação da Formação
      • Construção da estrutura do mapa
      • Criação do cabeçalho da página
      AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
      • Enquadramento Teórico
      • Introdução
      • Objectivos da Avaliação de Desempenho
      • Participantes na Avaliação de Desempenho
      • Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho
      • Instrumentos de Avaliação
      • Aplicações Práticas
      • Formulário de avaliação de desempenho
      • Criar a estrutura do formulário
      • Grelha de cotações de avaliação de desempenho
      • Criar a grelha de avaliação
      • Gravar a grelha de avaliação
      SISTEMAS DE RECOMPENSA
      • Enquadramento Teórico
      • Introdução
      • Definição de um Sistema de Recompensas
      • Estrutura de um Sistema de Recompensas e suas Vantagens
      • A Política Salarial e o Sistema Remuneratório da Empresa
      • Aplicações Práticas
      • Estatísticas de Trabalho Suplementar
      • Construção da estrutura do mapa
      • Análise Salarial
      • Construção da tabela
      • Construção do gráfico
      • Aceder a Informações do Exterior (Internet)
      • Pesquisas aleatórias
      • Acesso a informação em localizações especializadas
      SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE
      • Enquadramento Teórico
      • Introdução
      • Enquadramento Legal da SHS
      • SHS no Contexto da Gestão de Recursos Humanos
      • Investimento e Custos da SHS
      • Aplicações Práticas
      • Acção de sensibilização sobre Segurança, Higiene e Saúde
      • Criar a estrutura da apresentação
      • Efeitos de transição entre os diapositivos
      • Gravação da apresentação
      • Ficha de Participação de Acidente de Trabalho
      • Criação do cabeçalho
      • Criação do corpo do documento
      COMUNICAÇÃO INTERNA
      • Enquadramento Teórico
      • Introdução
      • Tipos de Comunicação na Empresa
      • Definição de Políticas de Informação e Comunicação
      • A Importância da Comunicação Informal
      • Aplicações Práticas
      • Newsletter da Empresa
      • Criação do cabeçalho e rodapé
      • Criação do corpo da newsletter
      • Memorando Electrónico
      SOFTWARE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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