People and Skills

Gestão de RH Utilizando ferramentas Office

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Em Lisboa

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Informação importante

Tipologia Curso
Nível Intermediário
Local Lisboa
Horário de aulas 18h
Duração Flexível
  • Curso
  • Intermediário
  • Lisboa
  • 18h
  • Duração:
    Flexível
Descrição

Este curso procura integrar, numa vertente prática, a utilização de várias ferramentas informáticas em aspectos do dia-a-dia de um departamento de recursos humanos.

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A ter em conta

· Quais são os objetivos deste curso?

Desenhado de acordo com a realidade portuguesa, apresenta as principais áreas da gestão de recursos humanos e a sua relação com a tecnologia. Dirige-se não só a gestores e a técnicos de recursos humanos, que procurem exemplos práticos da utilização das tecnologias de informação na sua área de actividade, como a estudantes que pretendam explorar essas técnicas. Cada módulo é iniciado por uma abordagem teórica, seguida de diversos exemplos práticos, profusamente ilustrados e realizados na óptica do utilizador, com o auxílio de programas como Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint, Project, Outlook e Internet Explorer.

· Público alvo

Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, desde Directores de Recursos Humanos, Responsáveis de Selecção de Pessoal, Headhunters e Técnicos de Recursos Humanos., assistentes e público em geral, que procurem exemplos práticos da utilização das tecnologias de informação na sua área de actividade.

Perguntas & Respostas

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O que se aprende nesse curso?

Enquadramento
Teórico
Recursos humanos
Gestão
Gestão administrativa
GARH
Informação
Tecnologias
Sua Integração
Comunicado Interno
Digitar o texto

Programa

Conteúdos Programáticos

GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
  • Enquadramento Teórico
  • Introdução
  • Enquadramento da Gestão Administrativa de Recursos Humanos
  • Tecnologias de Informação e GARH
  • GARH: Papel das Tecnologias de Informação na sua Integração
  • Aplicações Práticas
  • Comunicado Interno
  • Criar o documento e digitar o texto
  • Formatar o texto
  • Criar cabeçalho e inserir objectos
  • Mailing para Fornecedores
  • Criação do "documento principal"
  • Criação do "documento origem de dados"
  • Criação do mailing
  • Mapa de Análise do Absentismo
  • Digitação dos dados
  • Utilização de funções
  • Criação das fórmulas
  • Formatação dos dados numéricos
  • Centrar "títulos" e outros alinhamentos
  • Aplicar formatação ao texto
  • Aplicar enquadramento/limites
  • Imprimir o mapa de absentismo
  • Gráficos de Quadros de Pessoal
  • Representação gráfica dos tipos de relação individual de trabalho
  • Representação gráfica dos níveis de qualificação
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
  • Enquadramento Teórico
  • Introdução
  • Planeamento do Processo de Recrutamento e Selecção
  • Aplicações Práticas
  • Base de Dados de Recrutamento e Selecção
  • Criar as tabelas principais para armazenar os dados
  • Criar formulário para inserção e consulta de dados
  • Criar consultas para filtrar dados
  • Criar relatórios para impressão
  • Carta-Resposta aos Candidatos
  • Apresentar Empresa aos Candidatos
  • Criar a estrutura da apresentação
  • Construção da apresentação
  • Efeitos de transição entre os diapositivos
  • Gravação da apresentação
FORMAÇÃO
  • Enquadramento Teórico
  • Introdução
  • Tipos de Formação
  • Fases no Planeamento da Formação
  • Aplicações Práticas
  • Planear uma Acção de Formação
  • Breve apresentação das fases de desenvolvimento de um projecto
  • Informação-base do projecto
  • Introdução das tarefas
  • Definir tarefas principais e subtarefas
  • Duração das tarefas
  • Relacionar tarefas
  • Definir recursos
  • Associar recursos às tarefas
  • Resolver problemas de sobrealocação de recursos
  • Actualização do progresso do projecto
  • Relatórios sobre o projecto
  • Mapa de Avaliação da Formação
  • Construção da estrutura do mapa
  • Criação do cabeçalho da página
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
  • Enquadramento Teórico
  • Introdução
  • Objectivos da Avaliação de Desempenho
  • Participantes na Avaliação de Desempenho
  • Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho
  • Instrumentos de Avaliação
  • Aplicações Práticas
  • Formulário de avaliação de desempenho
  • Criar a estrutura do formulário
  • Grelha de cotações de avaliação de desempenho
  • Criar a grelha de avaliação
  • Gravar a grelha de avaliação
SISTEMAS DE RECOMPENSA
  • Enquadramento Teórico
  • Introdução
  • Definição de um Sistema de Recompensas
  • Estrutura de um Sistema de Recompensas e suas Vantagens
  • A Política Salarial e o Sistema Remuneratório da Empresa
  • Aplicações Práticas
  • Estatísticas de Trabalho Suplementar
  • Construção da estrutura do mapa
  • Análise Salarial
  • Construção da tabela
  • Construção do gráfico
  • Aceder a Informações do Exterior (Internet)
  • Pesquisas aleatórias
  • Acesso a informação em localizações especializadas
SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE
  • Enquadramento Teórico
  • Introdução
  • Enquadramento Legal da SHS
  • SHS no Contexto da Gestão de Recursos Humanos
  • Investimento e Custos da SHS
  • Aplicações Práticas
  • Acção de sensibilização sobre Segurança, Higiene e Saúde
  • Criar a estrutura da apresentação
  • Efeitos de transição entre os diapositivos
  • Gravação da apresentação
  • Ficha de Participação de Acidente de Trabalho
  • Criação do cabeçalho
  • Criação do corpo do documento
COMUNICAÇÃO INTERNA
  • Enquadramento Teórico
  • Introdução
  • Tipos de Comunicação na Empresa
  • Definição de Políticas de Informação e Comunicação
  • A Importância da Comunicação Informal
  • Aplicações Práticas
  • Newsletter da Empresa
  • Criação do cabeçalho e rodapé
  • Criação do corpo da newsletter
  • Memorando Electrónico
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