People and Skills

Técnicas de Recrutamento e Seleção

People and Skills
Em Lisboa

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Informação importante

Tipologia Curso
Nível Intermediário
Local Lisboa
Horário de aulas 12h
Duração Flexível
  • Curso
  • Intermediário
  • Lisboa
  • 12h
  • Duração:
    Flexível
Descrição

A função de técnico e gestão de recursos humanos tem sofrido uma evolução significativa nos últimos 20 anos no nosso país, recuperando o atraso de algumas décadas que se verificava em relação a outros países com sistemas económico-sociais mais evoluídos. Esta evolução tem obrigado a uma especialização profissional acentuada das funções de suporte administrativo e
apoio técnico de planeamento e controlo de gestão na função de recursos humanos, sendo requeridos hoje em dia pelas empresas, conhecimentos e competências aprofundadas em planeamento e controlo orçamental, gestão administrativa de recursos humanos, legislação laboral, enquadramento fiscal e
de segurança social do trabalhador e no desenho e gestão de programas de compensação e benefícios.

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A ter em conta

· Quais são os objetivos deste curso?

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e skill´s adequados aos processos inerentes ao Recrutamento, Seleção, Entrevistas e Acolhimento de novos colaboradores. No final do curso os formandos serão capazes de: − Reconhecer a importância das pessoas na gestão das organizações − Definir o tipo e os instrumentos de recrutamento adequados − Identificar e aplicar as técnicas de seleção − Recrutar candidatos com eficácia − Acolher de forma eficaz os novos colaboradores

· Público alvo

Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades ao nível dos processos de recrutamento, seleção, entrevistas e acolhimento de colaboradores, desde diretores, chefias, técnicos e assistentes. Público em geral.

Perguntas & Respostas

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O que se aprende nesse curso?

Programáticos
RECURSOS
Gestão de recursos
Recursos humanos
Recrutamento
Processos de Recrutamento
Recrutamento interno
Recrutamento externo
Seleção
Recrutamento e seleção

Programa

Conteúdos Programáticos

Módulo 1 - Introdução à gestão de Recursos Humanos

Módulo 2 - O recrutamento
  • Conceitos
  • Processos de recrutamento
  • Recrutamento interno
  • Recrutamento externo
Módulo 3 - A seleção
  • Conceitos
  • Tipos de Seleção
Módulo 4 - O processo de recrutamento e seleção
  • Fases do Processo de conhecimento das Funções e do Posto de Trabalho a preencher
  • Fontes de Recrutamento
  • Anúncio (concepção e divulgação)
  • Entrevista de pré-seleção
  • Testes de seleção
  • O processo de admissão
Módulo 5 - As entrevistas de seleção
  • Conceitos e Metodologia
  • Tipos de Entrevista
  • As principais Fases da Entrevista (Introdução, Objetivo e Conteúdo, Encerramento)
  • Os tipos de questões
  • Falhas a evitar na entrevista
  • Avaliação da entrevista (Tipos de Avaliação, Métodos de Avaliação)
Módulo 6 - O processo de acolhimento e integração de novos colaboradores
  • A importância de um bom acolhimento
  • O Local de Acolhimento
  • Tipos e Momentos do Acolhimento
  • As Intervenções em cada Departamento / Serviço envolvido
  • A Comunicação no momento do acolhimento
  • Os Manuais de acolhimento

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