Técnicas de Recrutamento e Seleção
Curso
Em Lisboa
Descrição
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Tipologia
Curso
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Nível
Intermediário
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Local
Lisboa
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Horário de aulas
12h
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Duração
Flexível
A função de técnico e gestão de recursos humanos tem sofrido uma evolução significativa nos últimos 20 anos no nosso país, recuperando o atraso de algumas décadas que se verificava em relação a outros países com sistemas económico-sociais mais evoluídos. Esta evolução tem obrigado a uma especialização profissional acentuada das funções de suporte administrativo e
apoio técnico de planeamento e controlo de gestão na função de recursos humanos, sendo requeridos hoje em dia pelas empresas, conhecimentos e competências aprofundadas em planeamento e controlo orçamental, gestão administrativa de recursos humanos, legislação laboral, enquadramento fiscal e
de segurança social do trabalhador e no desenho e gestão de programas de compensação e benefícios.
Instalações
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Início
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A ter em conta
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e skill´s adequados aos processos
inerentes ao Recrutamento, Seleção, Entrevistas e Acolhimento de novos colaboradores.
No final do curso os formandos serão capazes de:
− Reconhecer a importância das pessoas na gestão das organizações
− Definir o tipo e os instrumentos de recrutamento adequados
− Identificar e aplicar as técnicas de seleção
− Recrutar candidatos com eficácia
− Acolher de forma eficaz os novos colaboradores
Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades ao nível dos processos de recrutamento,
seleção, entrevistas e acolhimento de colaboradores, desde diretores, chefias, técnicos e assistentes. Público em geral.
Opiniões
Matérias
- Programáticos
- RECURSOS
- Gestão de recursos
- Recursos humanos
- Recrutamento
- Processos de Recrutamento
- Recrutamento interno
- Recrutamento externo
- Seleção
- Recrutamento e seleção
Programa
Módulo 1 - Introdução à gestão de Recursos Humanos
Módulo 2 - O recrutamento
- Conceitos
- Processos de recrutamento
- Recrutamento interno
- Recrutamento externo
- Conceitos
- Tipos de Seleção
- Fases do Processo de conhecimento das Funções e do Posto de Trabalho a preencher
- Fontes de Recrutamento
- Anúncio (concepção e divulgação)
- Entrevista de pré-seleção
- Testes de seleção
- O processo de admissão
- Conceitos e Metodologia
- Tipos de Entrevista
- As principais Fases da Entrevista (Introdução, Objetivo e Conteúdo, Encerramento)
- Os tipos de questões
- Falhas a evitar na entrevista
- Avaliação da entrevista (Tipos de Avaliação, Métodos de Avaliação)
- A importância de um bom acolhimento
- O Local de Acolhimento
- Tipos e Momentos do Acolhimento
- As Intervenções em cada Departamento / Serviço envolvido
- A Comunicação no momento do acolhimento
- Os Manuais de acolhimento
Técnicas de Recrutamento e Seleção