Princípios Gestão de RH's para Gestores

People and Skills

Curso

Em Lisboa

Preço para verificar

Os melhores cursos de Gestão de Recursos Humanos

Ver todos

Ver todos

Descrição

  • Tipologia

    Curso

  • Nível

    Intermediário

  • Local

    Lisboa

  • Horário de aulas

    18h

  • Duração

    Flexível

Nas últimas décadas, a prática da Gestão de Recursos Humanos tem vindo a acompanhar as alterações registadas na dinâmica empresarial. Um dos motores da mudança no exercício profissional da Gestão de Recursos Humanos resulta das expectativas existentes nas organizações acerca do modo
como os profissionais desta área desempenham o seu papel. Além das atividades tradicionais relacionadas com a seleção, formação ou compensações, cada vez mais a função envolve o planeamento estratégico ou a condução de projetos de melhoria contínua ou mudança profunda, tornando-se imperiosa a aquisição do novo perfil de competências requerido aos profissionais de Gestão de Recursos Humanos do Séc. XXI.

Instalações

Localização

Início

Lisboa
Ver mapa

Início

Consultar

A ter em conta

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e princípios básicos aplicados à gestão das
Pessoas, dando um overview da abrangência da Função de Recursos Humanos.
No final do curso os formandos serão capazes de:
− Compreender os desafios da função de RH´s;
− Adquirir conhecimentos de base para compreender os diferentes processos utilizados na gestão de Recursos Humanos.

Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, desde diretores, chefias, técnicos e assistentes. Público em geral.

Perguntas & Respostas

Adicione a sua pergunta

Os nossos conselheiros e outros utilizadores poderão responder-lhe

Quem queres que te responda?

Introduza os seus dados para receber uma resposta

Publicaremos apenas o seu nome e pergunta

Opiniões

Matérias

  • Rh
  • Problemáticas
  • Profissionais
  • Evolução
  • Remuneração
  • Pagamento
  • Política Salarial
  • Instrumentos
  • Necessários
  • Mobilidade

Programa

Conteúdos Programáticos

DIFERENTES DOMÍNIOS DA FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
  • Evolução da Função RH´s e as grandes problemáticas actuais
  • Desafios, Papéis e Missão dos Profissionais de RH´s
A IMPORTÂNCIA DE UM BOM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO
  • O sistema de Remuneração
  • Sistema de Remuneração vs. Pagamento de salários vs. Política Salarial
  • Técnicas e Instrumentos necessários
A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
  • Avaliação da performance, das competências e dos potenciais
  • Avaliação de desempenho vs. Formação vs. Mobilidade vs. Remuneração
  • Acompanhamento e Avaliação do Sistema de Avaliação
ORIENTAÇÃO DE CARREIRAS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
  • O conceito de carreira
  • Orientação e Diagnóstico Individual de Carreira
  • Análise e Gestão de Competências
  • A importância das dinâmicas individuais e grupais
A FORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS
  • Identificação das necessidades formativas
  • O Ciclo Formativo
  • Etapas chave para a construção de um Plano de Formação
  • A importância da Avaliação da Formação

Outros utilizadores mostraram interesse por...

Princípios Gestão de RH's para Gestores

Preço para verificar

Os melhores cursos de Gestão de Recursos Humanos

Ver todos

Ver todos