Pós-graduações > pós-graduação em gestão de pessoas nas organizações (uab/ uc)

>> Curso oferecido ao abrigo da parceria entre a Universidade Aberta e a Universidade de Coimbra

Gestores precisam de gerir pessoas e poucas são as empresas que sobrevivem ou florescem sem estratégias organizacionais e de marketing. No entanto, a estratégia por si só não é suficiente. Trabalhadores, dos diferentes níveis organizacionais, estão cientes do que está a decorrer bem, menos bem ou errado. Ideias inovadoras muitas vezes vêm da base, bem como de topo para a base. Nesta lógica são as pessoas que fazem as circunstâncias, muitas vezes com conhecimento tácito que não é codificado em protocolos de prática, mas com o que eles podem efetivamente podem contribuir para um melhor desempenho das organizações.

Mais ainda, reconhecendo que este conhecimento será tanto maior quanto maior o respeito pela vantagem mútua dos resultados, os gestores para vivenciarem e contribuírem para a cultura organizacional subjacente à melhoria contínua da gestão lean têm que aprender o que faz a diferença para os níveis operacionais.

Pelo que, pessoas que lidam com pessoas em contexto de trabalho devem ser capazes de abranger temas como: Gestão de Talentos, Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Sistemas de Apoio à Decisão em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Competências e do Desempenho, Sistemas de Recompensas e Gestão de Carreiras, Gestão e Avaliação da Formação, Auditoria de Processos de Recursos Humanos, Mudança Organizacional, Responsabilidade Social das Organizações, Metodologias de Investigação, Seminário – Novas tendências na Gestão de Pessoas.