-
Todos
- Online
-
Filtros
-
Onde
- Online
-
Tipo de estudos
-
+ Filtros (1)
...ou necessidades para traduzi-lo em bem-estar e prevenindo diversos tipos de imprevistos laborais. Explicar as chaves para dirigir os recursos humanos nas empresas... Aprende sobre: Seguro Social, Solução de Problemas, Seguro Saúde...
...ou necessidades para traduzi-lo em bem-estar e prevenindo diversos tipos de imprevistos laborais. Explicar as chaves para dirigir os recursos humanos nas empresas... Aprende sobre: Seguro Social, Solução de Problemas, Seguro Saúde...
...demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e combinar diferentes estratégias... Aprende sobre: Recursos Humanos...
...demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e combinar diferentes estratégias... Aprende sobre: Recursos Humanos...
...alcançando a liderança do departamento de Recursos Humanos e desenvolvendo a carreira profissional que tanto deseja. Explicar os processos fundamentais... Aprende sobre: Direção de recursos humanos, Recursos Humanos, Normas Internacionais de Contabilidade...
...alcançando a liderança do departamento de Recursos Humanos e desenvolvendo a carreira profissional que tanto deseja. Explicar os processos fundamentais... Aprende sobre: Direção de recursos humanos, Recursos Humanos, Normas Internacionais de Contabilidade...
...reforçando competências em níveis superiores de gestão e administração. Tendo em conta os destinatários desta PG, são prosseguidos os seguintes objetivos... Aprende sobre: Liderança Organizacional, Gestão dos recursos humanos, Avaliação dos Recursos Humanos...
...reforçando competências em níveis superiores de gestão e administração. Tendo em conta os destinatários desta PG, são prosseguidos os seguintes objetivos... Aprende sobre: Liderança Organizacional, Gestão dos recursos humanos, Avaliação dos Recursos Humanos...
...as novas competências que se exigem do “líder do futuro” – p. ex. gerir a comunicação e o impacto das ferramentas colaborativas -, assim como abordar os... Aprende sobre: Talent Sourcing, Talent Development, Talent Organization...
...as novas competências que se exigem do “líder do futuro” – p. ex. gerir a comunicação e o impacto das ferramentas colaborativas -, assim como abordar os... Aprende sobre: Talent Sourcing, Talent Development, Talent Organization...
...de incrementar os níveis de qualidade dos produtos e serviços prestados, pautando-se sempre pelo respeito escrupuloso de rígidos padrões de ética e sentido cívico...
...de incrementar os níveis de qualidade dos produtos e serviços prestados, pautando-se sempre pelo respeito escrupuloso de rígidos padrões de ética e sentido cívico...
...inclui igualmente um enfoque no diagnóstico e intervenção organizacional em busca da melhoria contínua que permita uma gestão de recursos humanos sustentável...
...inclui igualmente um enfoque no diagnóstico e intervenção organizacional em busca da melhoria contínua que permita uma gestão de recursos humanos sustentável...
...no terreno de procedimentos que respeitem o articulado legal. O RU deve ser entregue de 16 de Março a 15 de Abril de cada ano e remetida toda a informação para o GEP... Aprende sobre: Recursos Humanos, RELATÓRIO ÚNICO...
...no terreno de procedimentos que respeitem o articulado legal. O RU deve ser entregue de 16 de Março a 15 de Abril de cada ano e remetida toda a informação para o GEP... Aprende sobre: Recursos Humanos, RELATÓRIO ÚNICO...
...1 ANO | 1 SEMESTRE Contabilidade Financeira I Direito do Trabalho Informática de Gestão Métodos de Investigação Tratamento de Informação 1 ANO | 2 SEMESTRE...
...1 ANO | 1 SEMESTRE Contabilidade Financeira I Direito do Trabalho Informática de Gestão Métodos de Investigação Tratamento de Informação 1 ANO | 2 SEMESTRE...
...o plano de estudos proposto assume o seu carácter complementar face aos objetivos do 1º ciclo em Gestão de Recursos Humanos, permitindo, simultaneamente...
...o plano de estudos proposto assume o seu carácter complementar face aos objetivos do 1º ciclo em Gestão de Recursos Humanos, permitindo, simultaneamente...
...para trabalhar em ambientes internacionais e multinacionais que se tornaram um imperativo no mundo do trabalho de hoje; Capacitar os agentes de uma análise...
...para trabalhar em ambientes internacionais e multinacionais que se tornaram um imperativo no mundo do trabalho de hoje; Capacitar os agentes de uma análise...
...diferenciadores no mercado atual. Os nossos Cursos de Especialização apresentam programas especializados, dirigidos a profissionais que pretendem reforçar... Aprende sobre: Recursos Humanos, Formação Profissional, Gestão dos recursos...
...diferenciadores no mercado atual. Os nossos Cursos de Especialização apresentam programas especializados, dirigidos a profissionais que pretendem reforçar... Aprende sobre: Recursos Humanos, Formação Profissional, Gestão dos recursos...
...empregabilidade no mercado laboral atual. Estabelecer, administrar e controlar os elementos financeiros chave da empresa. Obter uma visão global e assim... Aprende sobre: Marketing Vendas, Direção de recursos humanos, Contabilidade Avançada...
...empregabilidade no mercado laboral atual. Estabelecer, administrar e controlar os elementos financeiros chave da empresa. Obter uma visão global e assim... Aprende sobre: Marketing Vendas, Direção de recursos humanos, Contabilidade Avançada...
...a formação de centenas de excelentes profissionais do nosso mercado, hoje referência nos círculos profissionais, o que muito nos orgulha enquanto instituição...
...a formação de centenas de excelentes profissionais do nosso mercado, hoje referência nos círculos profissionais, o que muito nos orgulha enquanto instituição...
...assumindo um 1º ano comum.O 2º ano do Mestrado promove o desenvolvimento no terreno de competências profissionais, específicas, transversais e estratégicas...
...assumindo um 1º ano comum.O 2º ano do Mestrado promove o desenvolvimento no terreno de competências profissionais, específicas, transversais e estratégicas...
...Humanos com competências para projetar a melhoria contínua na área dos Recursos Humanos e; Proporcionar uma especialização de natureza profissionalizante...
...Humanos com competências para projetar a melhoria contínua na área dos Recursos Humanos e; Proporcionar uma especialização de natureza profissionalizante...
...E aqui todos os subsistemas relacionados com as pessoas são dos que se mostram mais sensíveis e passíveis de sofrerem alterações e ou representarem vantagens...
...E aqui todos os subsistemas relacionados com as pessoas são dos que se mostram mais sensíveis e passíveis de sofrerem alterações e ou representarem vantagens...
...Conteúdos Programáticos: Parte I – Tecnologias Educacionais no Ensino Parte II - REA e Educação Aberta Parte III - Mobile Learning Parte IV – Exploração...
...Conteúdos Programáticos: Parte I – Tecnologias Educacionais no Ensino Parte II - REA e Educação Aberta Parte III - Mobile Learning Parte IV – Exploração...
...subsídios de turno, pagamento de trabalho extraordinários, diuturnidades, abonos para falhas, prémios regulares e irregulares e ajudas de custo... Aprende sobre: Segurança Social, Remuneração bruta, Remuneração base...
...subsídios de turno, pagamento de trabalho extraordinários, diuturnidades, abonos para falhas, prémios regulares e irregulares e ajudas de custo... Aprende sobre: Segurança Social, Remuneração bruta, Remuneração base...
...Com esse programa, profissionais de diferentes áreas, poderão se capacitar com as ferramentas e habilidades necessárias para uma compreensão efetiva a nível pessoal... Aprende sobre: Organização Empresarial, Inteligência Emocional, Recursos Humanos...
...Com esse programa, profissionais de diferentes áreas, poderão se capacitar com as ferramentas e habilidades necessárias para uma compreensão efetiva a nível pessoal... Aprende sobre: Organização Empresarial, Inteligência Emocional, Recursos Humanos...
...1 ANO | 1 SEMESTRE Comportamento Organizacional (2º Ciclo) Estatística e Análise de Dados Gestão dos Recursos Humanos Temas e Fontes de Investigação em Economia 1 ANO |...
...1 ANO | 1 SEMESTRE Comportamento Organizacional (2º Ciclo) Estatística e Análise de Dados Gestão dos Recursos Humanos Temas e Fontes de Investigação em Economia 1 ANO |...
...possui uma estrutura flexível que permite ao aluno orientar o seu curriculum em função dos seus interesses e motivação e responder a algumas necessidades...
...possui uma estrutura flexível que permite ao aluno orientar o seu curriculum em função dos seus interesses e motivação e responder a algumas necessidades...
...suportada por um corpo docente informado e inovador, em que a tónica é colocada nos modelos emergentes de arquitetura organizacional, de organização do... Aprende sobre: HR Analytics, Rui Trigo, João Paulo...
...suportada por um corpo docente informado e inovador, em que a tónica é colocada nos modelos emergentes de arquitetura organizacional, de organização do... Aprende sobre: HR Analytics, Rui Trigo, João Paulo...
Perguntas & Respostas
Adicione a sua pergunta
Os nossos conselheiros e outros utilizadores poderão responder-lhe
Cursos por programas