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...para a direção dos recursos humanos nas empresas. Aplicar as técnicas mais avançadas de seleção e avaliação do pessoal. Projetar as estratégias corporativas... Aprende sobre: Gestão empresarial, HR specialist, Seleção do pessoal...
...para a direção dos recursos humanos nas empresas. Aplicar as técnicas mais avançadas de seleção e avaliação do pessoal. Projetar as estratégias corporativas... Aprende sobre: Gestão empresarial, HR specialist, Seleção do pessoal...
...sobre a as estratégias seguidas pela administração da empresa no pagamento de salários; 1 AUDITORIA DE RH AO PAYROLL 1.1 MÉTODOS DE CONTROLO EM RECURSOS... Aprende sobre: Recursos Humanos, Hr auditoria, Folha de Pagamento...
...sobre a as estratégias seguidas pela administração da empresa no pagamento de salários; 1 AUDITORIA DE RH AO PAYROLL 1.1 MÉTODOS DE CONTROLO EM RECURSOS... Aprende sobre: Recursos Humanos, Hr auditoria, Folha de Pagamento...
...− Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos numa organização; − Conhecer as áreas de actuação da Função Gestão de Recursos Humanos... Aprende sobre: Gestão dos Recursos...
...− Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos numa organização; − Conhecer as áreas de actuação da Função Gestão de Recursos Humanos... Aprende sobre: Gestão dos Recursos...
...estratégica e fundamentalmente adequada acerca da performance e do capital humano, bem como das suas causas e implicações para a competitividade nacional...
...estratégica e fundamentalmente adequada acerca da performance e do capital humano, bem como das suas causas e implicações para a competitividade nacional...
...2 SEMESTRE Direito do Trabalho e Relações Laborais Economia dos Recursos Humanos Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Temas Críticos...
...2 SEMESTRE Direito do Trabalho e Relações Laborais Economia dos Recursos Humanos Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos Temas Críticos...
...e Ações Estratégicas 4- A Motivação das Pessoas e a Melhoria da Performance 5- A Concepção do Plano Individual de Liderança... Aprende sobre: Melhoria da Performance, Ações Estratégicas, Gestão de Conflitos...
...e Ações Estratégicas 4- A Motivação das Pessoas e a Melhoria da Performance 5- A Concepção do Plano Individual de Liderança... Aprende sobre: Melhoria da Performance, Ações Estratégicas, Gestão de Conflitos...
...de reuniões e contribuir para que sejam produtivas Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e skill´s necessários para planearem...
...de reuniões e contribuir para que sejam produtivas Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e skill´s necessários para planearem...
...Objetivos Preencher e analisar o relatório único, dando cumprimento às obrigações legais. Ativos e/ou Desempregados Programa Relatório Único Anexo A... Aprende sobre: Relatório anual da atividade do serviço, Informação sobre prestadores de serviço, Saúde no trabalho...
...Objetivos Preencher e analisar o relatório único, dando cumprimento às obrigações legais. Ativos e/ou Desempregados Programa Relatório Único Anexo A... Aprende sobre: Relatório anual da atividade do serviço, Informação sobre prestadores de serviço, Saúde no trabalho...
...levar os participantes a apreender as modificações e alterações trazidas pelo Novo Acordo Ortográfico de 1990. Sendo uma formação essencialmente prática...
...levar os participantes a apreender as modificações e alterações trazidas pelo Novo Acordo Ortográfico de 1990. Sendo uma formação essencialmente prática...
...Programa 1- Introdução ao regime jurídico da formação profissional; 2- Direito a 35 horas de formação anuais ou em períodos proporcionais a contratos a termo... Aprende sobre: Regime Jurídico, Formação Profissional, Formação anuais...
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