Gestão de recursos humanos

Licenciatura

Em Guarda

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Descrição

  • Tipologia

    Licenciatura

  • Local

    Guarda

Os licenciados em Gestão dos recursos Humanos deverão estar preparados para o exercício profissional de Gestão dos Recursos Humanos, capazes de enfrentar os desafios quer numa perspectiva nacional quer internacional, de contribuir para o esforço da descentralização e desburocratização das estruturas de poder, de incrementar os níveis de qualidade dos produtos e serviços prestados, pautando-se sempre pelo respeito escrupuloso de rígidos padrões de ética e sentido cívico, de forma a atingir os objectivos organizacionais.

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Matemática para as Ciências Sociais
Sociologia das Organizações
Direito das Empresas
Economia
Fundamentos de Contabilidade Financeira
Economia dos Recursos Humanos e Emprego
Gestão das Organizações
Psicologia Social I
Fundamentos de Análise Financeira
Comunicação Empresarial
Opção I
Estatística
Direito do Trabalho e da Protecção Social
Psicologia Social II
Gestão da Qualidade
Mudança e Desenvolvimento Organizacional
Gestão das Operações
Planeamento e Análise de Funções
Economia Global e Gestão Comparada
Estudos de Mercado
Opção II
Higiene e Segurança no Trabalho
Recrutamento e Contratação
Ergonomia
Avaliação do Desempenho e Gestão de Carreiras
Gestão da Formação e Desenvolvimento do Potencial Humano
Empreendedorismo
Diagnóstico e Intervenção nas Organizações
Inovação e Criatividade
Estágio / Projecto de Fim de Curso
Opção I - Relatórios Técnicos e Edição de Texto
Opção I - Responsabilidade Social e Voluntariado
Opção II - Folha de Cálculo
Opção II - Redes Sociais

Informação adicional

Satisfação de critérios ao nível da, língua materna, matemática e tecnologias de informação, para o desenvolvimento de estudos superiores. Forte motivação para trabalhar com o factor humano no seio das organizações. Interesse em equacionar os recursos humanos nos actos de gestão. Raciocínio lógico e capacidade de abstracção adequada à idade e à escolaridade. Gestão do tempo, distinguir o acessório do essencial e competência para organizar uma agenda. Aptidão para comunicação em grupo. Capacidade de interacção e de relacionamento com diferentes públicos.

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