Gestão de Recursos Humanos

Conhecer e dominar as técnicas mais adequadas e modernas à potencialização da capacidade de gestão de pessoas;
Ampliar as suas capacidades e habilidades de liderar e motivar, aplicando as melhores metodologias na gestão de pessoas em qualquer tipo de organização;
Desenvolver as funções e os procedimentos corretos de planeamento, organização e controle dos recursos humanos nas organizações;
Elaborar as linhas estratégicas adequadas aos objetivos das organizações, que permitam planear e antecipar os movimentos futuros no âmbito da gestão de pessoas;
Ter conhecimentos e desenvolver soluções que respeitem os princípios éticos, legais, sociais e ambientais e assim compreender melhor as organizações e as suas políticas relativamente aos recursos humanos;
Saber criar e gerir um sistema de tomada de decisões devidamente rigoroso;
Estar comprometido com a necessidade de criação de valor e gerir com eficiência a implementação das ações necessárias e avaliar a sua evolução.

Gestor / técnico de recursos humanos;
Consultor;
Formador;
Técnico de recrutamento;
Mediador de conflitos organizacionais;
Gestor de formação.