Gestão de Recursos Humanos

Mestrado

Online

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Descrição

  • Tipologia

    Mestrado

  • Metodologia

    Online

  • Duração

    2 Anos

  • Início

    Datas a escolher

  • Campus online

    Sim

  • Envio de material didático

    Sim

  • Serviço de informação

    Sim

  • Aulas virtuais

    Sim

O mestrado em Gestão de Recursos Humanos procura oferecer formação que desenvolva e aprofunde os conhecimentos de gestão de pessoas e do comportamento organizacional, visando conceder um elevado nível de qualificação.
Este mestrado está estruturado de forma a garantir uma compreensão transversal do contexto da gestão de pessoas, potenciando depois competências técnicas específicas das várias áreas de acção operacional. As competências a adquirir têm como base o pensamento estratégico da gestão de recursos humanos, acrescentando conhecimentos do comportamento humano nas organizações, fornecendo instrumentos teórico-científicos essenciais para o desempenho no complexo contexto organizacional dos nossos dias.

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Localização

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Datas a escolherInscrições abertas

A ter em conta

Conhecer e dominar as técnicas mais adequadas e modernas à potencialização da capacidade de gestão de pessoas; Ampliar as suas capacidades e habilidades de liderar e motivar, aplicando as melhores metodologias na gestão de pessoas em qualquer tipo de organização; Desenvolver as funções e os procedimentos corretos de planeamento, organização e controle dos recursos humanos nas organizações; Elaborar as linhas estratégicas adequadas aos objetivos das organizações, que permitam planear e antecipar os movimentos futuros no âmbito da gestão de pessoas; Ter conhecimentos e desenvolver soluções que respeitem os princípios éticos, legais, sociais e ambientais e assim compreender melhor as organizações e as suas políticas relativamente aos recursos humanos; Saber criar e gerir um sistema de tomada de decisões devidamente rigoroso; Estar comprometido com a necessidade de criação de valor e gerir com eficiência a implementação das ações necessárias e avaliar a sua evolução.

Gestor / técnico de recursos humanos; Consultor; Formador; Técnico de recrutamento; Mediador de conflitos organizacionais; Gestor de formação.

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Opiniões

Matérias

  • Exploratória
  • Análise
  • Trabalho
  • Direito
  • Relações
  • Competitividade
  • Recursos Humanos
  • RECURSOS
  • Fundamentos
  • Estratégia
  • Psicossociologia
  • Relações Humanas

Programa


Ano Curricular: 1
  • Análise Exploratória de Dados 5.00
  • Direito das Relações de Trabalho 5.00
  • Estratégia e Competitividade 5.00
  • Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos 5.00
  • Liderança e Gestão de Equipas 5.00
  • Psicossociologia das Relações Humanas 5.00
  • Comunicação, Negociação e Gestão de Conflitos 5.00
  • Gestão Administrativa de Recursos Humanos 5.00
  • Gestão da Mudança e Coaching 5.00
  • Gestão do Desempenho e da Compensação 5.00
  • Gestão e Desenvolvimento de Talentos 5.00
  • Recrutamento e Selecção 5.00
Ano Curricular: 2
  • Grupo de Opção - Parte não lectiva Mestrado GRH 60.00

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