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Aprendi novas áreas de conhecimento, desde a liderança, à saúde e ao bem estar corporativo, ao comportamento organizacional, etc., com um acompanhamento virtual nas aulas síncronas, próximo do aluno e munido de uma riqueza vasta em aprendizagens. Não só houve momentos de teoria, mas também de partilhas, de interação, de prática e de questões.
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Acredito que a modalidade online seja uma mais valia também para muitos dos meus
colegas que estão ligados desde Angola ou desde a Venezuela, por exemplo. Conseguimos
trazer uma riqueza para dentro daquilo que é que são as nossas aulas e que no fundo será tudo
o que vamos levar do Mestrado, o que é muito positivo.
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É, sem dúvida, uma oportunidade para todas as pessoas que procuram poder equilibrar a sua vida profissional, com a sua vida pessoal e académica. No meu caso, foi e continua a ser uma verdadeira oportunidade, pois tive acesso aos mesmos recursos e possibilidades que no ensino presencial.
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...1º SEMESTRE Gestão Estratégica de Recursos Humanos Comportamento Organizacional Gestão de Talentos Capital Humano e Coaching Corporativo Metodologia de... Aprende sobre: Recursos Humanos...
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