Gestão de recursos humanos

Mestrado

Em Tomar

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Descrição

  • Tipologia

    Mestrado

  • Local

    Tomar

  • Duração

    2 Anos

  • Início

    Datas a escolher

  Objectivos As organizações vivem mudanças acentuadas com uma dinâmica intensa que colocam desafios constantes à sua gestão, sendo que os fatores intangíveis e humanos desempenham um papel fundamental e diferenciador. A Gestão de Recursos Humanos atualmente não passa apenas pelas atividades tradicionais, inclui igualmente um enfoque no diagnóstico e intervenção organizacional em busca da melhoria contínua que permita uma gestão de recursos humanos sustentável e ajustada com a estratégia de negócio. Aos profissionais são exigidas competências específicas e avançadas que só podem ser adquiridas com estudos especializados, baseados numa constante atualização dos conhecimentos. O mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo principal proporcionar aos estudantes os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de GRH, bem como competências de investigação científica.

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Tomar (Santarém)
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Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos nas Organizações
Comportamento Organizacional
Diagnóstico e Intervenção Organizacional
Gestão Estratégica das Organizações
Gestão Internacional de Recursos Humanos
Gestão de Ambientes de Trabalho Saudáveis
Gestão de Carreira e Sistemas de Recompensa
Métodos Avançados de Análise de Dados
Processos de Gestão para Start-ups
Sistemas de Informação para a Gestão de Recursos Humanos
Dissertação
Projeto
Estágio
Seminário de Investigação
Seminários Temáticos em Gestão de Recursos Humanos

Informação adicional

, 120 ECTS, 4 semestres, Acreditação A3ES: 9299, Código oficial do curso: 9299 Escola Superior de Gestão de Tomar, Código oficial da escola 3241 Integra a nova geração de gestores: um caminho através das pessoas.   O IPT assume como missão: a expansão do acesso ao saber em benefício das pessoas e da sociedade, através da investigação, do ensino e da cooperação, num projeto de formação global do indivíduo. Este Mestrado também assume como missão a profissionalização dos mestrandos da área da Gestão de Recursos Humanos, com vista a assegurar a aquisição de uma especialização com elevada qualificação. O Mestrado faz todo o sentido enquanto continuidade formativa da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, a funcionar na Escola Superior de Gestão do IPT. Licenciatura com forte procura tendo, a nível de exemplo, esgotado todas as vagas previstas nos últimos dois anos letivos. Assim, o IPT encontra-se preparado para que os alunos possam aprofundar os seus conhecimentos em novos mercados e enriquecer a sua rede de contactos nacionais e internacionais que, atualmente detém um elevado valor intangível.

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