Gestão de recursos humanos
Mestrado
Em Tomar
Descrição
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Tipologia
Mestrado
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Local
Tomar
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Duração
2 Anos
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Início
Datas a escolher
Objectivos As organizações vivem mudanças acentuadas com uma dinâmica intensa que colocam desafios constantes à sua gestão, sendo que os fatores intangíveis e humanos desempenham um papel fundamental e diferenciador. A Gestão de Recursos Humanos atualmente não passa apenas pelas atividades tradicionais, inclui igualmente um enfoque no diagnóstico e intervenção organizacional em busca da melhoria contínua que permita uma gestão de recursos humanos sustentável e ajustada com a estratégia de negócio. Aos profissionais são exigidas competências específicas e avançadas que só podem ser adquiridas com estudos especializados, baseados numa constante atualização dos conhecimentos. O mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo principal proporcionar aos estudantes os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de GRH, bem como competências de investigação científica.
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Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos nas Organizações
Comportamento Organizacional
Diagnóstico e Intervenção Organizacional
Gestão Estratégica das Organizações
Gestão Internacional de Recursos Humanos
Gestão de Ambientes de Trabalho Saudáveis
Gestão de Carreira e Sistemas de Recompensa
Métodos Avançados de Análise de Dados
Processos de Gestão para Start-ups
Sistemas de Informação para a Gestão de Recursos Humanos
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Seminários Temáticos em Gestão de Recursos Humanos
Informação adicional
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