People and Skills

      Gestão de RH - Métodos e Práticas

      People and Skills
      Em Lisboa

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      Informação importante

      Tipologia Curso
      Nível Intermediário
      Local Lisboa
      Horário de aulas 18h
      Duração Flexível
      • Curso
      • Intermediário
      • Lisboa
      • 18h
      • Duração:
        Flexível
      Descrição

      Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos colaboradores dessa "organização". A função do gestor de Recursos Humanos é alinhar as políticas de Recursos Humanos com a "estratégia" da organização, sendo responsável pela implementação dessa estratégia junto dos trabalhadores.

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      A ter em conta

      · Quais são os objetivos deste curso?

      Este curso pretende dotar os formandos dos conhecimentos dos vários processos envolvidos na gestão de recursos humanos. No final do curso os formandos serão capazes de: − Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos numa organização; − Conhecer as áreas de actuação da Função Gestão de Recursos Humanos; − Aplicar diferentes práticas de Gestão de Recursos Humanos; − Entender o papel do Gestor de Recursos Humanos enquanto agente de mudança.

      · Público alvo

      Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos e público em geral.

      Perguntas & Respostas

      Levanta as tuas perguntas e outros utilizadores poder-te-ão responder

      O que se aprende nesse curso?

      Necessidades
      RECURSOS
      Gestão
      Gestão dos Recursos
      Recrutamento
      Apresentação
      Análise
      Entrevista
      Trabalhadores
      Integração

      Programa

      Conteúdos Programáticos

      Módulo 1 - Importância e Funções da Gestão dos Recursos Humanos

      Módulo 2 - Mercado de trabalho e previsão das necessidades de pessoal

      Módulo 3 - O Recrutamento
      • Selecção do Pessoal
      • Análise das cartas de apresentação
      • Currículos
      • Testes
      • Entrevista de selecção
      • Integração dos novos trabalhadores
      Módulo 4 - Causas e custos da Rotação de Pessoal

      Módulo 5 - Despedimento e processo disciplinar

      Módulo 6 - Evolução do Pessoal
      • Avaliação de desempenho
      • Planos de carreira
      Módulo 7 - Sistemas de remunerações

      Módulo 8 - Formação Profissional

      Módulo 9 - Absentismo
      • Prevenção
      • Controlo
      • Causas
      • Custos do absentismo
      Módulo 10 - Higiene e Segurança no Trabalho

      Módulo 11 - A motivação

      Módulo 12 - Comunicação Interna
      • Importância da comunicação para a empresa
      • Comunicar correctamente
      Módulo 13 - Liderança
      • Funções do líder
      • Estilos de liderança
      Módulo 14 - Gestão do Conflito

      Módulo 15 - Cultura da empresa e Ética empresarial

      Módulo 16 - Gestão do Tempo


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