Cursos de Citeforma - Centro de Formação Profissional

...A norma internacional NP EN ISO 9001 pode ser utilizada para: Avaliar a aptidão para ir ao encontro dos requisitos do cliente, estatutários e regulamentares...

...e o seu efeito nos objetivos planeados. As técnicas de avaliação de riscos são uma boa prática de identificação, análise e avaliação do risco Determinar... Aprende sobre: Avaliação de risco...

...CONTAMINATION 2.23 CHEMICAL AND BIOLOGICAL AGENTS 2.24 PHYSICAL AGENTS 2.25 ERGONOMICS OF THE WORKPLACE 2.26 SPECIFIC PLANS FOR THE PREVENTION OF OCCUPATIONAL... Aprende sobre: Gestão de segurança, Computação aplicada, Sistemas de gestão...

...Este curso tem como objetivo dotar os participantes das competências e conhecimentos relativos às melhores práticas de recompensas e benefícios para os...

...no meio industrial e passou a ser uma filosofia aplicada ao ambiente de trabalho em empresas de qualquer dimensão e setor de atividade. Uma filosofia cuja...

...PLANO DE CONTINGÊNCIAS 1.1 CONCEITO DE ABSENTISMO 1.2 TIPOS DE ABSENTISMO 1.3 MÉTODOS DE CONTROLO DE ASSIDUIDADE, DE PONTUALIDADE E DE ABSENTISMO DESTINATÁRIOS... Aprende sobre: Plano de contingência...

...? Adotar os comportamentos adequados na condução da entrevista de recolha de dados. 1 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES 1.1 A IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE... Aprende sobre: Gestão de RH...

...No final do Curso os participantes serão capazes de: -Identificar os objetivos de um processo de Avaliação de Desempenho e sua relação com o Sistema de Retribuição... Aprende sobre: Recursos Humanos...

...directa ou indirecta na Avaliação de Recursos Humanos e Gestão Estratégica da empresa, nomeadamente: Directores de RH, Responsáveis do Departamento de... Aprende sobre: Gestão de metas...

...No ambiente empresarial atual, devemos conhecer os procedimentos legais em vigor de criação de um negócio ou próprio emprego e saber qual a melhor estratégia... Aprende sobre: Gestão de pessoal...

...1.9 MATRIZ DE CONTROLO DE INDICADORES DE RH: TEMPO DE TRABALHO, ASSIDUIDADE, RETRIBUIÇÃO, REMUNERAÇÃO, ACIDENTES DE TRABALHO 1.10 IMPLEMENTAR A SEGURANÇA... Aprende sobre: Controle de contrato...

...Este curso pretende reforçar as competências e conhecimentos dos técnicos na análise de casos práticos em que o contrato de trabalho suspende e a possibilidade...

...CONCEITOS GERAIS 1.2 FICHEIROS E FOLHAS DE CÁLCULO 1.3 CÉLULAS 1.4 FORMATAÇÃO DE LINHAS E COLUNAS 1.5 FÓRMULAS 1.6 IMPRESSÃO DE FOLHAS DE CÁLCULO 1.7 FUNÇÕES... Aprende sobre: Folha de cálculo, CONCEITOS GERAIS...

...Nunca houve tanta tecnologia aplicada à poupança de tempo e, contudo, nunca houve tanta falta de tempo como nos nossos dias. Aplicar técnicas de gestão... Aprende sobre: Gestão Geral, Gestão Fiscal, Gestão Hoteleira...

...salariais e flexibilidade de horários de trabalho: o banco de horas individual, os horários concentrados, o regime da adaptabilidade, turnos em plataformas rotativas... Aprende sobre: Segurança Social, Recursos Humanos...

...Licenciado e experiência mínima de 2 anos no exercício de funções administrativas e processuais...

...Para quem tem a responsabilidade da gestão dos recursos humanos ou, por qualquer modo, se integra nessa área da dinâmica da empresa, é de suma importância... Aprende sobre: Meio ambiente, Básico osh...

...originando, ainda que de forma involuntária, prejuízos significativos. Por outro lado, a plena integração e satisfação de um colaborador dentro da organização... Aprende sobre: Contrato de trabalho, Direito do Trabalho, Segurança Social...

...como na atribuição de rubricas remunerativas ou retributivas e sua consequente justificação. Procuramos dar a conhecer os cálculos de trabalho noturno... Aprende sobre: Recursos Humanos, Remuneração base, Segurança Social...

...FÉRIAS NÃO GOZADAS, SUBSÍDIO DE NATAL E COMPENSAÇÃO POR CADUCIDADE DE CONTRATO A TERMO) 1.6 CONHEÇA A NOVA FORMA DE CÁLCULO DO MÚTUO ACORDO 1.7 ELABORAR... Aprende sobre: Recursos Humanos...