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...e Intervenção nas Organizações Inovação e Criatividade Estágio / Projecto de Fim de Curso Opção I - Relatórios Técnicos e Edição de Texto Opção I...
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...Através do curso de Auditorias de Qualidade dos Recursos Humanos e da Formação o formando aprende a planear, organizar e executar auditorias de qualidade... Aprende sobre: Actividades a Levar a Cabo, CONCEITOS FUNDAMENTAIS, Auditorias de qualidade...
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...as empresas precisam de ter colaboradores adaptáveis, fieis, conhecedores, confiáveis e confiantes, construindo assim, os alicerces do seu sucesso... Aprende sobre: Análise e interpretação, Recursos Humanos, Tomada de Decisão...
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...de resultados práticos em relações humanas; O conceito de entusiasmo; Avaliação individual quanto ao equilíbrio das atividades pessoais; Como fixar metas... Aprende sobre: Ferramenta de liderança, Técnicas de Negociação, Comunicação eficaz...
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Cada momento desta caminhada foi uma aprendizagem constante, cheia de descobertas e partilhas preciosas. A imersão intensiva no mundo da Gestão Estratégica de Recursos Humanos foi não só exigente, mas também muito gratificante.
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A partilha de conhecimento e o envolvimento dos professores e alunos foi, sem dúvida, o grande benefício, muito além dos habituais conteúdos programáticos.
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Concluída esta pós-graduação, posso dizer que foi totalmente ao encontro do que ambicionava. Desde a organização do curso, o formato online, a personagem de gestora académica muito simpaticamente representada pela Luiza, o conhecimento e experiência dos/as docentes, e o ambiente de partilha durante as aulas, foi tudo impecável, desafiante, mas sobretudo exequível numa agenda previamente preenchida com trabalho, casa e filha. Vejo-me facilmente a reforçar a minha formação na Europeia neste tipo de formato.
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- Pos-graduação
- Online
- 7 Mêses
...os estudantes percorram os fundamentos e tendências da Gestão de Recursos Humanos na atualidade, e saibam conceber Políticas e Procedimentos alinhados com a estratégia... Aprende sobre: Human Resources, Recursos Humanos...
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Cada momento desta caminhada foi uma aprendizagem constante, cheia de descobertas e partilhas preciosas. A imersão intensiva no mundo da Gestão Estratégica de Recursos Humanos foi não só exigente, mas também muito gratificante.
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A partilha de conhecimento e o envolvimento dos professores e alunos foi, sem dúvida, o grande benefício, muito além dos habituais conteúdos programáticos.
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Aprendi novas áreas de conhecimento, desde a liderança, à saúde e ao bem estar corporativo, ao comportamento organizacional, etc., com um acompanhamento virtual nas aulas síncronas, próximo do aluno e munido de uma riqueza vasta em aprendizagens. Não só houve momentos de teoria, mas também de partilhas, de interação, de prática e de questões.
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Acredito que a modalidade online seja uma mais valia também para muitos dos meus
colegas que estão ligados desde Angola ou desde a Venezuela, por exemplo. Conseguimos
trazer uma riqueza para dentro daquilo que é que são as nossas aulas e que no fundo será tudo
o que vamos levar do Mestrado, o que é muito positivo.
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É, sem dúvida, uma oportunidade para todas as pessoas que procuram poder equilibrar a sua vida profissional, com a sua vida pessoal e académica. No meu caso, foi e continua a ser uma verdadeira oportunidade, pois tive acesso aos mesmos recursos e possibilidades que no ensino presencial.
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- Mestrado
- Online
- 2 Anos
...O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos prepara-te para enfrentares contextos diferentes, desenvolvendo equipas multidisciplinares capazes de atuar... Aprende sobre: Recursos Humanos...
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Acredito que a modalidade online seja uma mais valia também para muitos dos meus
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É, sem dúvida, uma oportunidade para todas as pessoas que procuram poder equilibrar a sua vida profissional, com a sua vida pessoal e académica. No meu caso, foi e continua a ser uma verdadeira oportunidade, pois tive acesso aos mesmos recursos e possibilidades que no ensino presencial.
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