Master Mind Lince

SESSÃO 1
Interação entre os participantes;
O conceito Master Mind;
Técnicas de memorização voltadas para aplicação nas relações humanas;
Conhecendo as competências essenciais para aplicação na vida profissional e pessoal;
Avaliação individual quanto às competências essenciais a serem desenvolvidas no programa;
Avaliação individual quanto a conceitos básicos de liderança;
Competências desenvolvidas: autoconfiança, memória, inteligência interpessoal e visão estratégica.

SESSÃO 2
Técnicas de memorização visando a agilidade mental para situações práticas do dia-a-dia;
Técnicas de relações humanas orientadas para o desenvolvimento de uma personalidade agradável;
Técnicas de comunicação orientadas para o desenvolvimento da presença em público;
Orientações de postura e gestos;
Estrutura de apresentações em público (abertura, conteúdo e fechamento);
O ABC de uma boa comunicação.
Competências desenvolvidas: memória, inteligência interpessoal, comunicação eficaz.

SESSÃO 3
Compromissos de resultados práticos em relações humanas;
O conceito de entusiasmo;
Avaliação individual quanto ao equilíbrio das atividades pessoais;
Como fixar metas;
Compromisso de resultados de entusiasmo;
Técnicas de comunicação através da palestra ?Compartilhando nossas conquistas?;
Como falar em publico utilizando objetos.
Competências desenvolvidas: comunicação eficaz, entusiasmo, inteligência interpessoal e visão estratégica.

SESSÃO 4
Como administrar o tempo;
Técnicas de controle de preocupações e o stress;
Conceituando preocupações e problemas;
Compromisso de resultados concretos em controle de preocupações;
Técnicas de comunicação eficaz para venda de idéias através da Formula da Comunicação Global.
Competências desenvolvidas: comunicação eficaz, controle de preocupações; inteligência interpessoal e flexibilidade

SESSÃO 5
Objetivos bem definidos para as 5 saúdes humanas apresentadas pela Organização Mundial da Saúde;
Criando uma Visão Estratégica de longo prazo;
O poder da convicção na conquista de resultados;
Rompendo barreiras na comunicação através da convicção;
Competências desenvolvidas: visão estratégica; comunicação eficaz; autoconfiança.

SESSÃO 6
Avaliação dos resultados obtidos no treinamento por meio das mudanças de atitude;
A comunicação não-verbal no processo de interação;
Técnicas de liderança sobre como conseguir a cooperação e influenciar as pessoas;
Apresentação dos resultados em relações humanas por meio do desenvolvimento de uma personalidade agradável;
Competências desenvolvidas: flexibilidade, comunicação eficaz, inteligência interpessoal e visão estratégica.

SESSÃO 7
Definindo o papel do líder;
Compromisso de resultados de liderança por meio da cooperação natural;
Técnicas de negociação;
Avaliação individual através do Plano de Desenvolvimento Pessoal;
Aplicação do ciclo do entusiasmo;
Técnicas de comunicação para motivar as pessoas;
Apresentação dos resultados do compromisso de entusiasmo.
Competências desenvolvidas: entusiasmo; comunicação eficaz, inteligência interpessoal e flexibilidade.

SESSÃO 8
Definindo o papel da comunicação na liderança;
Técnicas para análise e resolução de problemas MASP;
Técnicas para conduzir reuniões de maneira eficaz;
Técnicas para motivar os colaboradores;
Competências desenvolvidas: Visão estratégica, autoconfiança, comunicação eficaz.

SESSÃO 9
A importância do trabalho em equipe;
Apresentação de resultados do compromisso de relação humana sobre como influenciar as pessoas;
Técnicas de como lidar com pessoas difíceis;
Desenvolvendo a flexibilidade enquanto ferramenta de liderança.
Competências desenvolvidas: flexibilidade, autoconfiança, inteligência interpessoal e entusiasmo.

SESSÃO 10
Como falar de improviso;
Técnicas de negociação
Como usar uma estrutura de argumentação adequada;
Como discordar com habilidade;
Palestra de resultado do compromisso de controle de preocupação.
Competências desenvolvidas: comunicação eficaz, controle de preocupações.

SESSÃO 11
A flexibilidade na consolidação da liderança;
Palestra de apresentação de resultados em relações humanas sobre como lidar com pessoas difíceis;
Conhecendo o segredo de um orador de êxito;
Utilizando as 4 emoções básicas na oratória.
Competências desenvolvidas: comunicação eficaz, autoconfiança, entusiasmo e inteligência interpessoal.

SESSÃO 12
Palestra de apresentação dos resultados finais;
Consolidação da visão estratégica;
Fórmula GIN sobre como apresentar convidados de maneira profissional;
Falando para grandes públicos;
Diplomação dos participantes.