Pós-graduação em Seleção, Formação e Prevenção de Riscos Laborais

BLOCO 1. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 1. A organização

Módulo 2. Direção e gestão de Recursos Humanos

Módulo 3. Análise e descrição de postos de trabalhos

Módulo 4. Recrutamento e seleção de pessoal

Módulo 5. Formação

Módulo 6. Avaliação de desempenho e remuneração

Módulo 7. Estudo de caso

BLOCO 2. PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS

Módulo 8. Noções e fundamentos básicos de saúde e segurança laboral

Módulo 9. Normativa sobre prevenção de riscos laborais

Módulo 10. Organização da prevenção na Espanha

Módulo 11. Responsabilidade em matéria de prevenção de riscos laborais

Módulo 12. Estudo de caso

BLOCO 3. ASSESSORAMENTO LABORAL EM RH INTERNACIONAL

Módulo 13. Introdução a assessoria laboral em RH

Módulo 14. Segurança social

Módulo 15. O contrato de trabalho

Módulo 16. Prevenção dos riscos laborais

Módulo 17. Estudo de caso

BLOCO 4. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL

Módulo 18. Introdução à seleção de pessoal

Módulo 19. O processo de seleção de pessoal. Fase de análise

Módulo 20. O processo de seleção. Fase de aplicação

Módulo 21. O processo de seleção. Fase de avaliação e integração

Módulo 22. Estudo de caso

BLOCO 5. FORMAÇÃO E E-LEARNING

Módulo 23. Formação: história, bases e fundamentos

Módulo 24. Visão global da formação

Módulo 25. Objetivos chave dentro da formação e desenvolvimento

Módulo 26. Princípios básicos de um plano de formação e desenvolvimento

Módulo 27. Elaboração de um plano de formação e desenvolvimento

Módulo 28. Metodologia do plano de formação e desenvolvimento

Módulo 29. Possíveis problemas de implementação

Módulo 30. Desenvolvimento do plano e processo de ajuste

Módulo 31. Diferentes programas de formação e desenvolvimento

Módulo 32. Avaliação dos resultados obtidos

Módulo 33. O novo cenário dos Recursos Humanos

Módulo 34. Qualidade e formação no âmbito laboral

Módulo 35. Funções da empresa. O tutor

Módulo 36. O programa formativo a desenvolver durante o estágio na empresa

Módulo 37. O seguimento e a avaliação

Módulo 38. Estudo de caso