Pós-graduação em Recursos Humanos

Explicar as chaves para dirigir os recursos humanos nas empresas.
Aplicar técnicas avançadas de seleção e avaliação de pessoal.
Projetar estratégias corporativas necessárias para obter um sentimento de pertença da comunidade que representa o capital humano da empresa.
Analisar a importância da formação contínua na empresa.
Dominar diferentes políticas de gestão e sua coerência com os objetivos estratégicos da empresa.
Estudar os casos de êxito de várias organizações e aplicá-los em outros projetos.
Ser conscientes das mudanças na cultura da sociedade e conseguir adota-los as novas situações e exigências da empresa.
Entender o que é um plano de formação e porque é tão importante para as empresas, para potenciar seu valor comercial e o valor do seu pessoal.
Aprender técnicas especificas sobre os planos de desenvolvimento mais adequados para aplicar de acordo com o tipo de companhia, de trabalhadores e a adequação as mudanças contínuas das novas tecnologias que se podem adaptar as áreas de melhoria de um determinado setor.
Aprender a fazer um projeto com abordagem pessoal para melhorar as diferentes áreas de uma companhia, criando um plano de formação e desenvolvimento para um determinado caso.
Aperfeiçoar seus conhecimentos dentro do departamento de formação tirando o máximo proveito aos recursos existentes e as capacidades do pessoal laboral ademais de conhecer a importância de um plano estratégico de formação e desenvolvimento dentro da companhia.
Conhecer todos os departamentos que formam os Recursos Humanos de uma empresa e saber quais as funções que desempenham.
Adquiri conhecimentos de cultura empresarial, as mudanças organizacionais, o clima laboral e o gerenciamento mudanças.
Aprender a gerenciar o tempo e a usar corretamente os elementos chave e pautas que identificam os erros habituais.
Aprender a delegar.
Conhecer os diferentes tipos de reuniões, as chaves para adaptação a ela e como fazer com que sejam produtivas.

Profissionais que buscam entender o capital humano e adotar a virtude de adiantar-se aos acontecimentos ou necessidades que irão surgindo ao longo do tempo para traduzi-lo em bem-estar dos empregados, precatando qualquer imprevisto laboral.

Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
Possuir experiência profissional e projeção de futuro na área.

No caso de não cumprir nenhuma das condições anteriores, por favor contacte com a escola e o departamento de admissões avaliará o seu caso.

Ao finalizar os estudos, você receberá duas titulações universitárias expedidas pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona juntamente com a Universidad Isabel I:

- Pós-graduação em Recursos Humanos.
- Business English Program Certificate.

Cabe lembrar que o Business English Program Certificate é opcional e em caso algum condiciona a obtenção da Pós-graduação.

Ao matricular-se nesta Pós-graduação, o aluno terá a possibilidade de cursar gratuitamente nosso Business English Program para que possa dominar a comunicação em âmbitos internacionais.

Num prazo inferior a 24 horas um assessor formativo entrará em contacto consigo para dar mais informações sobre a Pós-graduação.