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People Planning and Analytics 100% Online

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    Online

Se procura alcançar a eficiência na Gestão de Pessoas, encontrou a formação ideal para si! A gestão tem, tipicamente, um ciclo de três macro-etapas: Planear – Implementar – Controlar.
Geralmente, a grande preocupação foca-se nas duas primeiras, porque efetivamente é necessário que tudo esteja bem organizado para que funcione e produza os resultados esperados, mas sem “medir” pouco se sabe para melhorar todo este processo.
Nesta conformidade, este programa visa preparar Gestores de Pessoas, a planear de acordo com a cultura e estratégia da entidade, nomeadamente ao nível da definição dos indicadores relevantes para esse contexto e que os mesmos sejam associados à performance organizacional. Com o objetivo de capacitá-los para interpretar esses mesmos dados e com essas conclusões, suportar a decisão, tornando-a mais focada e eficaz.

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Opiniões

Matérias

  • Gestão
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  • Produtividade
  • Datos
  • Gestão de Pessoas

Programa

  • HR executive profile – People planning and analytics role (Casos portugueses)
  • RH Estratégico
  • Função Planeamento
  • Função Analytics I
  • Função Analytics II
  • Análise e Interpretação de Dados Aplicada aos RH
  • Beyond the future - People planning and analytics role (Casos portugueses)

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