MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos
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Não é uma escola on-line que te abandona quando você já é aluno. A atenção deles é 10 e o conteúdo do curso 11.
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Excelente curso. Realmente satisfeita.
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Além do trabalho final de cada matéria, cada bloco conta com questionários, vídeos tutoriais e recursos multimídia excelentes. Não acredita a escola mas hoje minha visão é totalmente diferente.
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Mestrado
Online
Torna-te diretor dos Recursos Humanos dentro de uma grande empresa!
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Tipologia
Mestrado
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Metodologia
Online
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Horário de aulas
1800h
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Duração
24 Mêses
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Início
Datas a escolher
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Campus online
Sim
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Serviço de informação
Sim
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Tutor pessoal
Sim
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Aulas virtuais
Sim
Este programa formativo dirigi-se aos estudantes e profissionais que pretendam possuir e levar a cabo suas tarefas profissionais como Diretor de Recursos Humanos através de um conjunto de ferramentas de Administração e Direção de Empresas e ferramentas próprias de GRH que aumentarão suas perspectivas de empregabilidade no mercado laboral atual.
Informação importante
Preço para usuários Emagister:
Instalações
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Início
Início
A ter em conta
Estabelecer, administrar e controlar os elementos financeiros chave da empresa.
Obter uma visão global e assim promover o pensamento crítico.
Conhecer todos os setores do negócio e desenvolver-se neles.
Conhecer os modelos que favorecem a excelência na gestão e as consequências das novas formas organizacionais, assim como desenvolver habilidades organizacionais que ajudem a colocar em prática de maneira eficiente novas políticas dentro do contexto da organização.
Desenvolver habilidades de liderança no trabalho em equipe.
Avaliar e realizar uma adequada administração de responsabilidade social corporativa.
Administrar com eficiência as TIC e efetivá-las no desenvolvimento de nossas habilidades.
Conhecer as ferramentas estratégicas de comunicação, controle, qualidade e mudança organizacional.
Explicar as chaves para conduzir os recursos humanos nas empresas.
Aplicar as técnicas mais avançadas de seleção e avaliação de pessoal.
Projetar as estratégias corporativas necessárias, a fim de conseguir um sentimento de pertencer a uma comunidade que seja parte do capital humano.
Analisar a importância da formação continuada na empresa.
Dominar as diferentes políticas de administração e sua coerência com os objetivos estratégicos da empresa.
Estudar os casos de êxito de várias organizações e aplica-los em outros projetos.
Ser conscientes das mudanças na cultura da sociedade e conseguir adaptá-los a novas situações e exigências da empresa.
Esse programa formativo está voltado para os profissionais que desejam uma visão integral a respeito de todos os setores de uma empresa, como Finanças, Operações, Marketing, Vendas e Comércio, levando-os ao conhecimento completo sobre a área de Recursos Humanos, sendo capaz de dirigi-la e administrá-la.
Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
Possuir experiência profissional e projeção de futuro na área.
No caso de não cumprir nenhuma das condições anteriores, por favor contacte com a escola e o departamento de admissões avaliará o seu caso.
Ao finalizar os estudos, você receberá quatro titulações universitárias expedidas pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona certificadas pela Universidad Isabel I:
- MBA em Administração e Direção de Empresas
- Mestrado em Direção de Recursos Humanos
- Diploma de Especialização em Coaching e PNL
- Business English Program Certificate
Todos nossos programas formativos estão acompanhados de um curso opcional de inglês nível Business, que permitirá desenvolver-se em um entorno de trabalho internacional. Caso não o curse, o aluno obterá uma tripla titulação.
Ao matricular-se neste Mestrado , o aluno terá a possibilidade de cursar gratuitamente nosso Business English Program para que possa dominar a comunicação em âmbitos internacionais.
Num prazo inferior a 24 horas assessor formativo entrará em contacto consigo para dar mais informações sobre o Mestrado.
Opiniões
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Não é uma escola on-line que te abandona quando você já é aluno. A atenção deles é 10 e o conteúdo do curso 11.
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Excelente curso. Realmente satisfeita.
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Além do trabalho final de cada matéria, cada bloco conta com questionários, vídeos tutoriais e recursos multimídia excelentes. Não acredita a escola mas hoje minha visão é totalmente diferente.
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Avaliação do curso
O recomendam
Avaliação do Centro
Filipe Santos Dominngos-Ramos
Sara Dias Murilo
Vitoria Cristina Saramago
João Calvacante Nunes
Êxitos alcançados por este centro
Todos os cursos estão atualizados
A avaliação média é superior a 3,7
Mais de 50 opiniões nos últimos 12 meses
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Matérias
- Marketing
- Rh
- Coaching
- Contabilidade Avançada
- Estado De Direito
- Estratégia
- Estratégia Empresarial
- Estratégia Financeira
- Financiamento
- Fundamentos
- Gestão Comercial
- Marketing Vendas
- Processo
- Recursos Humanos
- Trabalho
- Vendas
- Finanças
- Direção de recursos humanos
- Planificação Financeira
- Autofinanciamento
Professores
Ana Veiga
Psicóloga
Carlos Pérez Sanchez
Especialista em Gestão de Equipes.
Cristina Segura Compais
Consultora Empresarial
David Marzo Font
Consultor Empresarial
Gabriela Meschini
Community Manager
Programa
BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Módulo 1. Fundamentos da Estratégia
Módulo 2. Objetivos Estratégicos
Módulo 3. O Processo Estratégico
Módulo 4. Formulação Estratégica
Módulo 5. Análise Estratégica (na Dinâmica da Gestão Empresarial)
Módulo 6. Desenvolvimento da Estratégia
Módulo 7. Formação e Implementação da Estratégia
Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)
Módulo 9. Caso de Estudo
BLOCO 2. CONTABILIDADE INTERNACIONAL
Módulo 10. Introdução à Contabilidade
Módulo 11. Contabilidade em Espanha
Módulo 12. Normas Internacionais de Contabilidade
Módulo 13. Demonstrações Financeiras
Módulo 14. Caso de Estudo
BLOCO 3. DIREÇÃO FINANCEIRA
Módulo 15. Estrutura Econômica Financeira
Módulo 16. Análise Econômica Financeira
Módulo 17. Custo e Benefício da Empresa
Módulo 18. O Custo dos Recursos Financeiros a Curto Prazo
Módulo 19. O Custo dos Recursos Financeiros a Longo Prazo
Módulo 20. Seleção e Valorização Hierárquica de Projetos de Inversão Simples
Módulo 21. Planificação Financeira
Módulo 22. Autofinanciamento da Empresa e Política de Dividendos
Módulo 23. Caso de Estudo
BLOCO 4. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS
Módulo 24. Equipes de Trabalho: Aspectos Contextuais
Módulo 25. Dirigir/Gerir uma Equipe de Trabalho
Módulo 26. Empoderamento: Conseguir o Melhor da Equipe e Colaboradores
Módulo 27. Dirigir a Equipe com Eficácia: Estratégias
Módulo 28. Caso de Estudo
BLOCO 5. COACHING
Módulo 29. Coaching: Bases e Fundamentos
Módulo 30. Tipos de Coaching e Coaching nas Organizações
Módulo 31. Processo de Coaching e Metodologias
Módulo 32. Marco Teórico e Outras Ferramentas Para o Coaching
Módulo 33. Caso de Estudo
BLOCO 6. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLÍNGUISTICA)
Módulo 34. Introdução à PNL
Módulo 35. Pressupostos da PNL, Feedback e Objetivos
Módulo 36. Sistemas Representacionais, Acessos Oculares, Empatia, Rapport e Chaves Sensoriais
Módulo 37. Metamodelo de Linguagem, Calibração, Estados Associado/Dissociado e Ancoragens
Módulo 38. Submodalidade, Hipnose e Inteligência Emocional
Módulo 39. Resolução de Conflitos, Metáforas, Modelo POPS Avançado e Crenças
Módulo 40. Caso de Estudo
BLOCO 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Módulo 41. Introdução à Logística
Módulo 42. Os Meios de Transporte
Módulo 43. Incoterms 2010
Módulo 44. Comércio Exterior
Módulo 45. Alfândegas e Documentação Comercial
Módulo 46. Logística do Século XXI
Módulo 47. Setor Logístico Espanhol
Módulo 48. Caso de Estudo
BLOCO 8. ASSESSORAMENTO LABORAL EM RH INTERNACIONAL
Módulo 49. Introdução a Assessoria Laboral em RH
Módulo 50. Segurança Social
Módulo 51. O Contrato de Trabalho
Módulo 52. Prevenção dos Riscos Laborais
Módulo 53. Caso de Estudo
BLOCO 9. DIREITO COMERCIAL
Módulo 54. Direito Comercial
Módulo 55. Contratos Comerciais
Módulo 56. Direito Cambiário
Módulo 57. Sociedades Comerciais
Módulo 58. Sociedades Personificadas
Módulo 59. Sociedades Não Personificadas
Módulo 60. Outras Sociedades
Módulo 61. Direito Concursal
Módulo 62. Caso de Estudo
BLOCO 10. IMPOSTO DE SOCIEDADES INTERNACIONAL
Módulo 63. Introdução ao Imposto de Sociedades
Módulo 64. O Imposto de Sociedades em Espanha
Módulo 65. Tributação Mundial dos Lucros
Módulo 66. Caso de Estudo
BLOCO 11. MARKETING
Módulo 67. Marketing Estratégico
Módulo 68. Marketing
Módulo 69. Marketing Integrado de Comunicação
Módulo 70. Promoções de Vendas
Módulo 71. Análise Quantitativo nas decisões Comerciais
Módulo 71. Preços
Módulo 73. Caso de Estudo
BLOCO 12. COMÉRCIO
Módulo 74. Teorias do Comércio Internacional
Módulo 75. A Vantagem Competitiva das Nações
Módulo 76. A Organização Mundial do Comércio (OMC)
Módulo 77. Globalização Econômica e Economias Nacionais
Módulo 78. Negociação Internacional e o Comércio Exterior Em Espanha
Módulo 79. Caso de Estudo
BLOCO 13. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 80. Introdução a Responsabilidade Corporativa
Módulo 81. Grupos de Interesse e Stakeholders
Módulo 82. Comunicação e Transparência
Módulo 83. Âmbitos de Atuação
Módulo 84. Componentes da Gestão da RSC
Módulo 85. Medição da RSC
Módulo 86. Caso de Estudo
BLOCO 14. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 87. A Organização
Módulo 88. Direção e Gestão de Recursos Humanos
Módulo 89. Análise e Discrição de Postos de Trabalhos
Módulo 90. Recrutamento e Seleção de Pessoal
Módulo 91. Formação
Módulo 92. Avaliação de desempenho e Retribuições
Módulo 93. Caso de Estudo
BLOCO 15. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL
Módulo 94. Introdução à Seleção de Pessoal
Módulo 95. O Processo de Seleção de Pessoal. Fase de Análise
Módulo 96. O Processo de Seleção. Fase de Aplicação
Módulo 97. O Processo de Seleção. Fase de Valoração e Integração
Módulo 98. Caso de Estudo
BLOCO 16. PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS
Módulo 99. Noções e Fundamentos Básicos de Saúde e Segurança Laboral
Módulo 100. Normativa Sobre Prevenção de Riscos Laborais
Módulo 101. Organização da Prevenção em Espanha
Módulo 102. Responsabilidade em Matéria de Prevenção de Riscos Laborais
Módulo 103. Caso de Estudo
BLOCO 17. FORMAÇÃO E E-LEARNING
Módulo 104. Formação: História, Bases e Fundamentos
Módulo 105. Visão Global da Formação
Módulo 106. Objetivos Chave dentro da Formação e desenvolvimento
Módulo 107. Princípios Básicos de Um Plano de Formação e desenvolvimento
Módulo 108. Elaboração de Um Plano de Formação e Desenvolvimento
Módulo 109. Metodologia do Plano de Formação e Desenvolvimento
Módulo 110. Possíveis Problemas de Implementação
Módulo 111. Desenvolvimento do Plano e Processo de Ajuste
Módulo 112. Diferentes Programas de Formação e Desenvolvimento
Módulo 113. Avaliação dos Resultados Obtidos
Módulo 114. O Novo Cenário dos Recursos Humanos
Módulo 115. Qualidade e Formação no Âmbito Laboral
Módulo 116. Funções da empresa. O Tutor
Módulo 117. O Programa Formativo a Desenvolver Durante o estágio na Empresa
Módulo 118. O Seguimento e a Avaliação
Módulo 119. Caso de Estudo
Informação adicional
- MBA em Administração e Direção de Empresas.
- Mestrado em Direção de Recursos Humanos.
- Diploma de Especialização em Coaching e PNL.
- Business English Program Certificate (gratuito e opcional).
- Tablet 7´de presente. - Acesso a todo conteúdo desde o primeiro dia.
- Serviço de tutorias de segunda a domingo.
- Registro na bolsa de emprego da escola.
- Possibilidade de estágios internacionais.
MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos