Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos

MÓDULO I Organização Eficaz do Capital Humano Organização Empresarial A Direção de Recursos Humanos A Mudança Organizacional Plano Estratégico de Recursos Humanos MÓDULO II Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoal Processos prévios Recrutamento Pré-seleção e provas A entrevista Incorporação na empresa MÓDULO III O Desenvolvimento dos Recursos Humanos como Vantagem Competitiva Avaliação de desempenho Formação Política retributiva e sistemas de compensação Comunicação Liderança e motivação MÓDULO IV Modelos Atuais de Gestão de Recursos Humanos Gestão por competências Gestão do conhecimento e gestão do talento Gestão por objetivos Painel de controlo para a gestão de pessoas MÓDULO V O Contrato de Trabalho Direito de trabalho Contratos de duração determinada Contratos de formação e a tempo parcial Contrato a tempo indeterminado e incentivos ao emprego Contratos de trabalho especiais e outros contratos não laborais MÓDULO VI Aspetos Reguladores da Relação Laboral Jornada e tempo de trabalho Negociação coletiva e representantes dos trabalhadores Infrações e sanções Empresas de trabalho temporário, cooperativas e sociedades laborais Inspeção e prevenção de riscos laborais MÓDULO VII Suspensão, Modificação e Extinção do Contrato de Trabalho Suspensão do contrato Modificação e extinção do contrato Despedimento MÓDULO VIII Os Conceitos Salariais e o seu Reflexo na Remuneração Retribuição Elaboração do recibo de salário Incapacidade temporária, gravidez e maternidade Aplicação de convenções coletivas MÓDULO IX Direitos e Obrigações com a Segurança Social Inscrição Contribuições Desemprego Assistência na doença e reforma Morte e Invalidez permanente CURSO I Curso Básico em PRL Conceitos básicos sobre a segurança e saúde Riscos gerais e prevenção Riscos específicos de postos de trabalho e sinalização Incêndios Elementos básicos de gestão de prevenção de riscos Primeiros auxílios Coordenação de atividades empresariais CURSO II Gestão do Talento e do Conhecimento Gestão do talento Elementos da gestão do talento Dimensões do talento Gestão do conhecimento CURSO III Curso de Coaching CURSO IV Curso de Inglês Básico, Pre-Intermédio, Intermédio ou Avançado O aluno poderá escolher um dos quatro níveis CURSO V Curso SAGE Nominaplus