TALENT EXECUTIVE MASTERS

O Talent Executive Master sobre “Gestão Estratégica do Capital Humano” é um programa de nível pós-graduado de média duração em que são abordadas as principais questões que influenciam o nexo entre a gestão das pessoas e a criação de valor nas organizações. A sua principal originalidade deste programa reside na orientação prospetiva, suportada por um corpo docente informado e inovador, em que a tónica é colocada nos modelos emergentes de arquitetura organizacional, de organização do trabalho e de gestão do capital humano e nas transições disruptivas caraterísticas da Era Pós-Industrial que estão a fazê-los surgir em substituição dos modelos herdados da Era Industrial.
O programa está estruturado em seis módulos, que têm como referência comum o modelo da “organização ambidextra” – simultaneamente ágil para responder ao ambiente turbulento e em permanente transformação, mas dotada de processos suficientemente robustos e eficientes para lhe garantir a sobrevivência num meio hostil.
O particiante é convidado a percorrer um itinerário em que começa por abordar as grandes questões de contexto – as grandes forças de mudança que estão a revolucionar as sociedades, as organizações e os modos de trabalho nestas primeiras décadas do Século XXI, e as novas dinâmicas que elas induzem na força de trabalho (envelhecimento, diversidade cultural e geracional, precariedade, gosto pela independência…) – para em seguida se centrar nas caraterísticas do capital humano de que as organizações precisam para se manterem competitivas nesta nova realidade.
Complementarmente, explora os requisitos de uma cultura organizacional dinâmica e orientada para a aprendizagem e para a inovação, as novas questões que se colocam ao Direito para regular de forma justa e equitativa as relações entre o capital e o trabalho