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Change Management 100% Online

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Descrição

  • Tipologia

    Curso

  • Metodologia

    Online

  • Duração

    4 Mêses

A pandemia Covid-19 criou um sentido de urgência relativo às tendências que se desenhavam na transformação das empresas e da sociedade em geral, passando de importante a urgente. As empresas estão prontas para investir de imediato na mudança com o objetivo de criarem crescimento sustentável. No entanto, a nossa pesquisa demonstra que:
• Menos de metade das empresas estão a conseguir implementar as mudanças que necessitam urgentemente, levando a um gap maior entre as “sobreviventes” e as que estão a conseguir crescer;
• Esta tendência vai agravar-se à medida que o ritmo e número de mudanças aumenta, o que previsivelmente continuará a acentuar-se durante os próximos anos.
Assim, este Programa Avançado em Change Management pretende munir os participantes com as competências de gestão e execução para liderarem a implementação da mudança dentro das organizações, visando uma maior eficácia e satisfação pessoal/profissional assim como uma melhor performance dos negócios. Assentará na eficaz identificação do “porquê” da mudança, na definição de objetivos concretos e de fatores críticos de sucesso, bem como as metodologias e frameworks a aplicar a cada caso específico, o mapa de stakeholders, o plano de comunicação, a angariação de agentes de mudança, o plano de projeto, deliverables, a constituição de equipas, e as ferramentas digitais e métricas de avaliação das mudanças concretizadas.

A ter em conta

O presente programa irá permitir adquirir conhecimento e desenvolver as seguintes competências:
• Compreender e saber gerir os vários tipos de mudança;
• Saber prever, compreender e explicar a resposta humana à mudança;
• Entender os vários tipos de personalidade e posicioná-los face à situação de mudança;
• Saber identificar e perspetivar fatores críticos de sucesso;
• Conhecer e dominar modelos e frameworks de implementação de mudança;
• Saber gerir projetos: waterfall e metodologia Agile (Scrum e Kanban);
• Conhecer e saber desencadear tipos distintos de change management;
• Saber construir, agregar e manter equipas de alta performance;
• Saber liderar a mudança;
• Compreender para assumir o papel de agente da mudança;
• Conhecer e dominar ferramentas de Assessment de prontidão para a mudança;
• Desenvolver um mindset de Pensamento Crítico e melhoria contínua;
• Saber construir um Plano de desenvolvimento;
• Saber desencadear o Kick-off dos processos de mudança;
• Conhecer e saber utilizar ferramentas digitais de colaboração, planeamento e medição.

O programa destina-se tanto a profissionais de empresas desenvolvidas (multinacionais e PMEs) como start-ups, que percebam e valorizem a necessidade de dominar as competências em programa.

Assim, poderão ser destinatários todos os que sintam necessidade de dominar estas competências, e tornar-se “change agents e makers”, nomeadamente:

• Profissionais de gestão, finanças, áreas comerciais e de relacionamento com os clientes, recursos humanos, marketing, inovação, tecnologia, mudança e transformação, legal & compliance, higiene e segurança, consultores independentes e empreendedores.

Formação comprovada em áreas cuja aplicação da Gestão da Mudança se considere como agregadora de valor;
• Curriculum e Experiência Profissional relevantes para o desenvolvimento profissional futuro associado com a aplicação dos modelos, ferramentas e tecnologias aos Negócios.

Programa Avançado

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Opiniões

Matérias

  • Empresário
  • Empresa Pública
  • Multinacional
  • Gestão Geral
  • Marketing Online

Programa

  • Módulo I: A Mudança e as Pessoas
  • Módulo II: A Mudança nas Organizações
  • Módulo III: O Agente da Mudança
  • Módulo IV: A Sua Mudança



















































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