Pós-graduação em Responsabilidade Social Corporativa
Pos-graduação
Online

Descrição
-
Tipologia
Pos-graduação
-
Metodologia
Online
-
Horário de aulas
300h
-
Duração
6 Mêses
-
Início
Datas a escolher
-
Campus online
Sim
-
Serviço de informação
Sim
-
Tutor pessoal
Sim
-
Aulas virtuais
Sim
-
Bolsa de emprego
Sim
A Pós-graduação em Responsabilidade Social Corporativa prepara o aluno para analisar profundamente este campo, enfatizando na aplicação de ferramentas de gestão e avaliação existentes, nas políticas e estratégias implementadas a todos níveis dentro das organizações que integram a RSC e, ressaltando os mecanismos de diálogo e interação com os principais grupos de interesse.
O aluno aprenderá a pôr em prática enfoques éticos, sustentáveis e a responsabilidade social e ambiental nos modelos de negócios e empresas existentes, assim como de outras organizações públicas e privadas como as organizações sem ânimos de lucro ou organismos da administração pública.
Escolha formar-se em ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios em Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar e com apoio diário de toda nossa equipe de professores e tutores.
Sua compra inclui:
- Pós-graduação em Responsabilidade Social Corporativa.
- Business English Program Certificate (gratuito e opcional).
- Alta em nosso Campus Virtual, tramitação de expediente e expedição de título.
- Acesso a todo conteúdo desde o primeiro dia.
- Serviço de tutorias de segunda a domingo.
- Classes ao vivo e MasterClass ministradas por especialistas convidados.
- Recursos multimídia.
- Acesso a Biblioteca Virtual.
- Chats, Fóruns e Sala de Networking através da Comunidade ENEB.
- Registro na bolsa de emprego da escola.
- Possibilidade de estágios internacionais.
O aluno possui 6 meses para completar o programa formativo. Sendo necessário, ainda pode contar com uma ampliação adicional de 6 meses, totalmente gratuita.
Informação importante
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Início
Início
A ter em conta
Oferecer uma visão integral das bases e fundamentos da Responsabilidade Social Corporativa. Conhecer os diferentes grupos de interesse ou Stakeholders. Compreender a importância da comunicação e transparência nos códigos de conduta empresarial, comitês e informes. Conhecer os diferentes campos da RSC: direitos humanos, trabalhistas, ambientais, convênios e normas. Dominar os distintos componentes do gerenciamento da RSC. Entender o funcionamento das ferramentas para medir a RSC. Aprender a utilizar otimamente as diferentes metodologias para realizar verificações. Conhecer os sistemas de normalização e certificação. Conhecer todos os departamentos que formam os recursos humanos da empresa e saber que funções desempenham. Valorara a importância da avaliação do desempenho e adquirir conhecimentos das diferentes técnicas e métodos de avaliação e os diferentes sistemas de recompensa. Aprender a formar equipes de trabalho, estratégias para fixação de objetivos, a importância de motivar corretamente uma equipe de trabalho, estudar teorias e controle de pessoal. Adquirir conhecimentos de cultura empresarial, as mudanças organizacionais, o clima laboral e a gestão de mudanças. Aprender a tirar o máximo proveito do tempo, com elementos chave e pautas que identificam erros comuns. Conhecer os diferentes tipos de reuniões, as chaves para adaptação a ela e como fazer com que sejam produtivas. Adquirir conhecimentos de Outplacement, as razoes porque se contrata este serviço e os benefícios que proporciona a empresa e ao empregado. Descobrir em que consiste e como iniciar um projeto de Outsourcing e os benefícios que oferece a empresa.
Pessoas que queiram aprofundar esse tema, enfatizando na aplicação de ferramentas de gestão e avaliação existentes, nas políticas e estratégias implementadas a todos níveis dentro das organizações que integram a RSC e, ressaltando os mecanismos de diálogo e interação com os principais grupos de interesse.
Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente. Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes. Possuir experiência profissional e projeção de futuro na área. No caso de não cumprir nenhuma das condições anteriores, por favor contacte com a escola e o departamento de admissões avaliará o seu caso.
Ao finalizar os estudos, você receberá duas titulações universitárias expedidas pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona juntamente com a Universidad Isabel I: - Pós-graduação em Responsabilidade Corporativa - Business English Program Certificate Cabe lembrar que o Business English Program Certificate é opcional e em caso algum condiciona a obtenção da Pós-graduação.
Ao matricular-se nesta Pós-graduação, o aluno terá a possibilidade de cursar gratuitamente nosso Business English Program para que possa dominar a comunicação em âmbitos internacionais.
Num prazo inferior a 24 horas um assessor formativo entrará em contacto consigo para dar mais informações sobre a Pós-graduação.
Opiniões
Êxitos alcançados por este centro
Todos os cursos estão atualizados
A avaliação média é superior a 3,7
Mais de 50 opiniões nos últimos 12 meses
Este centro está há 3 anos na Emagister.
Matérias
- Coaching
- Ferramentas
- Responsabilidade Social
- Comunicação Interna
- Comunicação Corporativa
- Comunicação Estratégica
- Organização Empresarial
- Programação
- PNL
- Inteligência Emocional
- Equitação de Trabalho
Professores
Ana Veiga
Psicóloga
Carlos Pérez Sanchez
Especialista em Gestão de Equipes.
Cristina Segura Compais
Consultora Empresarial
David Marzo Font
Consultor Empresarial
Gabriela Meschini
Community Manager
Programa
PLANO DE ESTUDOS
A Pós-graduação em Responsabilidade Social Corporativa possui o seguinte temário:
BLOCO 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 1. Introdução a Responsabilidade Corporativa
Módulo 2. Grupos de Interesse e Stakeholders
Módulo 3. Comunicação e Transparência
Módulo 4. Âmbitos de Atuação
Módulo 5. Componentes da Gestão da RSC
Módulo 6. Medição da RSC
Módulo 7. Caso de Estudo
BLOCO 2. COACHING
Módulo 8. Coaching: Bases e Fundamentos
Módulo 9. Tipos de Coaching e Coaching nas Organizações
Módulo 10. Processo de Coaching e Metodologias
Módulo 11. Marco Teórico e Outras Ferramentas Para o Coaching
Módulo 12. Caso de Estudo
BLOCO 3. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLÍNGUISTICA)
Módulo 13. Introdução à PNL
Módulo 14. Pressupostos da PNL, Feedback e Objetivos
Módulo 15. Sistemas Representacionais, Acessos Oculares, Empatia, Rapport e Chaves Sensoriais
Módulo 16. Metamodelo de Linguagem, Calibração, Estados Associado/Dissociado e Ancoragens
Módulo 17. Submodalidade, Hipnose e Inteligência Emocional
Módulo 18. Resolução de Conflitos, Metáforas, Modelo POPS Avançado e Crenças
Módulo 19. Caso de Estudo
BLOCO 4. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS
Módulo 20. Equipes de Trabalho: Aspectos Contextuais
Módulo 21. Dirigir/Gerir uma Equipe de Trabalho
Módulo 22. Empoderamento: Conseguir o Melhor da Equipe e Colaboradores
Módulo 23. Dirigir a Equipe com Eficácia: Estratégias
Módulo 24. Caso de Estudo
BLOCO 5. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 25. A Organização
Módulo 26. Direção e Gestão de Recursos Humanos
Módulo 27. Análise e Discrição de Postos de Trabalhos
Módulo 28. Recrutamento e Seleção de Pessoal
Módulo 29. Formação
Módulo 30. Avaliação de desempenho e Retribuições
Módulo 31. Caso de Estudo
Informação adicional
- Pós-graduação em Responsabilidade Social Corporativa.
- Business English Program Certificate (gratuito e opcional).
- Acesso a todo conteúdo desde o primeiro dia.
- Serviço de tutoria.
- Registro na bolsa de emprego da escola.
- Possibilidade de estágios internacionais.
Pós-graduação em Responsabilidade Social Corporativa