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Pós-Graduação 100% Online em Liderança e Desenvolvimento de Equipas

Universidade Europeia

Pos-graduação

Online

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Descrição

  • Tipologia

    Pos-graduação

  • Metodologia

    Online

  • Línguas

    Português

  • Duração

    8 Mêses

  • Campus online

    Sim

  • Envio de material didático

    Sim

  • Serviço de informação

    Sim

  • Aulas virtuais

    Sim

Pós-Graduação 100% Online

Esta Pós-Graduação visa dotar os participantes de competências no âmbito do desenvolvimento e liderança de equipas. Organizada tendo por base o modelo do Psicólogo Bruce Tuckman, o curso percorrerá os 5 passos para o desenvolvimento de equipas: Forming, Storming, Norming, Performing, and Adjourning.

É sabido que a liderança eficaz das equipas alavancará os resultados e sucesso da organização. Portanto, liderar eficazmente equipas orientando-as para um desempenho superior, tornou-se essencial em organizações modernas. Mas liderar uma equipa e mantê-la coesa e produtiva está longe de ser simples.

Trabalhar em equipa e principalmente liderar equipas exige um conhecimento da forma como cada indivíduo pode ser motivado para atingir o melhor desempenho conseguindo simultaneamente elevados níveis de satisfação, bem estar e compromisso no seu trabalho.

A ter em conta

Dominar as diversas técnicas de gestão de equipas em fase de storming (conflitos, tomada de decisão, etc).
Identificar as 5 fases que compõem o percurso de uma equipa as variáveis implicadas em cada uma dessas fases.
Identificar as variáveis que podem influenciar a criação das normas intregrupais através da liderança.

Identificar as várias teoria/tipologias de liderança bem como as suas vantagens, desvantagens e aplicabilidade.
Adaptar e ativar os diversos recursos individuais e de equipa para alcançar o melhor desempenho.
Listar as diferenças entre Liderança e Gestão bem como as diferentes tipologias de equipas e influência cultural.

Relacionar os mecanismos de adaptação necessários em contextos de mudança e incerteza.
Compreender e saber desencadear e gerir mudanças em contexto organizacional.

Perguntas & Respostas

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Opiniões

Matérias

  • Gestão e Liderança
  • Formação de Equipas
  • Identidade individual
  • Identidade coletiva
  • Resolução de conflitos
  • Gestão do stress e ansiedade
  • Adaptabilidade e Resiliência
  • Dinâmicas de grupo

Programa

TEMÁRIO:

Forming

Gestão e Liderança
Formação de Equipas: identificação, coesão e identidade
Equipas naturais vs. Equipas de projecto
Estilos de liderança. Perfis e auto-conhecimento
Comunicação inter-pessoal
À conversa com: Ana Passos

Storming

Identidade individual vs. Identidade coletiva
Resolução de conflitos
Gestão do stress e ansiedade - Adaptabilidade e Resiliência
Gestão de emoções e inteligência emocional
A tomada de decisão: erro e causalidade
Dinâmicas de grupo e técnicas de facilitação
À conversa com: Fátima Lopes

Norming

A influência e subdinâmicas de grupo e de liderança
A diversidade dos liderados
Mudança de atitude: a persuasão
Orgulho e sentimento de pertença
À conversa com: Sofia Brandão

Performing

Regras de ouro para equipas eficazes
Motivação e engagement
Auto-regulação e foco no objetivo
Criatividade, co-criação e Inovação
Citizenship Behaviour
À conversa com: Sandra Alvarez Baptista

Adjourning

A reinvenção da liderança (liderança autêntica e adaptativa)
A reinvenção da liderança (liderança ética, servidora)
Gestão da mudança
Gestão de carreira
A sustentabilidade na liderança e gestão de pessoas
À conversa com: Fernando Vasco Costa

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