Mestrado em Gestão e Direção de Equipas
Mestrado
Online
Descrição
-
Tipologia
Mestrado
-
Metodologia
Online
-
Horário de aulas
1500h
-
Duração
18 Mêses
-
Início
Datas a escolher
Busca dirigir e liderar um grupo, extraindo o melhor desempenho de suas atividades laborais e conhecer os conceitos fundamentais das equipes de trabalho além das fases de evolução, liderança, motivação, comunicação, delegação e direção de reuniões através de técnicas de Coaching e PNL?
Com esse curso, irá adquirir os conhecimentos necessários para trabalhar e incentivar o desenvolvimento profissional e pessoal, as habilidades de gestão e liderança e a utilização de técnicas de negociação apropriadas.
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Matérias
- Processo Estratégico
- Desenvolvimento da estratégia
- Análise econômica financeira
- Planificação Financeira
- Marketing estratégico
- Promoções de vendas
- Gestão empresarial
Programa
BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Módulo 1. Fundamentos da estratégia
Módulo 2. Objetivos estratégicos
Módulo 3. O processo estratégico
Módulo 4. Formulação estratégica
Módulo 5. Análise estratégica (na dinâmica da gestão empresarial)
Módulo 6. Desenvolvimento da estratégia
Módulo 7. Formação e implementação da estratégia
Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)
Módulo 9. Estudo de caso
BLOCO 2. DIREÇÃO FINANCEIRA
Módulo 10. Estrutura econômica financeira
Módulo 11. Análise econômica financeira
Módulo 12. Custo e benefício da empresa
Módulo 13. O custo dos recursos financeiros a curto prazo
Módulo 14. O custo dos recursos financeiros a longo prazo
Módulo 15. Seleção e avaliação hierárquica de projetos de investimento simples
Módulo 16. Planificação financeira
Módulo 17. Autofinanciamento da empresa e política de dividendos
Módulo 18. Estudo de caso
BLOCO 3. ASSESSORIA LABORAL EM RH INTERNACIONAL
Módulo 19. Introdução à assessoria laboral em RH
Módulo 20. Segurança Social* na Espanha
Módulo 21. O contrato de trabalho
Módulo 22. Prevenção dos riscos laborais
Módulo 23. Estudo de caso
BLOCO 4. MARKETING
Módulo 24. Marketing estratégico
Módulo 25. Marketing
Módulo 26. Marketing integrado de comunicação
Módulo 27. Promoções de vendas
Módulo 28. Análise quantitativa nas decisões comerciais
Módulo 29. Preços
Módulo 30. Estudo de caso
BLOCO 5. E-COMMERCE
Módulo 31. Introdução ao E-commerce
Módulo 32. Novas tecnologias e cadeia de valor
Módulo 33. Gestão empresarial
Módulo 34. Publicidade e marketing
Módulo 35. Atenção ao cliente, logística e sistemas de pagamentos
Módulo 36. Sistemas de segurança e aspectos legais
Módulo 37. Presente e futuro do E-commerce
Módulo 38. Estudo de caso
BLOCO 6. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 39. A organização
Módulo 40. Direção e gestão de Recursos Humanos
Módulo 41. Análise e descrição de postos de trabalhos
Módulo 42. Recrutamento e seleção de pessoal
Módulo 43. Formação
Módulo 44. Avaliação de desempenho e remuneração
Módulo 45. Estudo de caso
BLOCO 7. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS
Módulo 46. Equipes de trabalho: aspectos contextuais
Módulo 47. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
Módulo 48. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
Módulo 49. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
Módulo 50. Estudo de caso
BLOCO 8. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Módulo 51. A negociação: definição e caraterísticas
Módulo 52. Estratégias e principais tipos de negociação
Módulo 53. Fases da negociação
Módulo 54. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão
Módulo 55. Negociações internacionais
Módulo 56. Negociações coletivas: definição e caraterísticas
Módulo 57. Estudo de caso
BLOCO 9. COACHING
Módulo 58. Coaching: bases e fundamentos
Módulo 59. Tipos de coaching e coaching nas organizações
Módulo 60. Processo de coaching e metodologias
Módulo 61. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
Módulo 62. Estudo de caso
BLOCO 10. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)
Módulo 63. Introdução à PNL
Módulo 64. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
Módulo 65. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
Módulo 66. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
Módulo 67. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
Módulo 68. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças
Módulo 69. Estudo de caso
BLOCO 11. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 70. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 71. Grupos de interesse e stakeholders
Módulo 72. Comunicação e transparência
Módulo 73. mbitos de atuação
Módulo 74. Componentes da gestão da RSC
Módulo 75. Medição da RSC
Módulo 76. Estudo de caso
BLOCO 12. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Módulo 77. Introdução à logística
Módulo 78. Os meios de transporte
Módulo 79. Incoterms 2010
Módulo 80. Comércio exterior
Módulo 81. Alfândegas e documentação comercial
Módulo 82. Logística do século XXI
Módulo 83. Setor logístico espanhol
Módulo 84. Estudo de Caso
Mestrado em Gestão e Direção de Equipas