MBA EM ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS

GESTÃO DE EMPRESAS
MODULO 1. PROCESSO DE FORMAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO

UNIDADE DIDÁTICA 1. INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO UNIDADE DIDÁTICA 2. DELIMITAÇÃO CONCEITUAL DO DIREITO DO
TRABALHO
UNIDADE DIDÁTICA 3. OBJETO DO DIREITO DO TRABALHO
1. Elementos-chave da relação laboral subordinada-A subordinação jurídica-Princípio da primazia da realidade-Presunção de laboralidade-A retribuição
2. Exclusões legais
3. Relações laborais especiais
UNIDADE DIDÁTICA 4. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO
1. Fontes externas-Organização Internacional do Trabalho (OIT)-União Europeia (UE)
2. Fontes internas
3. Usos e costumes laborais e princípios gerais do Direito
UNIDADE DIDÁTICA 5. PRINCÍPIOS DE APLICAÇÃO E INTERPRETAÇÃO
DO DIREITO DO TRABALHO
RESUMO
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MODULO 2. CONTRATAÇÃO LABORAL
UNIDADE DIDÁTICA 1. INTRODUÇÃO AO CONTRATO DE TRABALHO
UNIDADE DIDÁTICA 2. TIPOS E MODALIDADES CONTRATUAIS
1. Contratação por tempo indeterminado
2. Contrato de trabalho a termo
3. Contrato de trabalho intermitente
4. Contrato de trabalho a termo resolutivo com causa formativa
5. Contrato de estágio profissional
UNIDADE DIDÁTICA 3. OBJETO DO CONTRATO DE TRABALHO E
DETERMINAÇÃO DA PRESTAÇÃO LABORAL
1. Determinação das funções: classificação profissional-Grupos profissionais e categoria profissional-Atribuição de funções no contrato individual
RESUMO
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MODULO 3. JORNADA, HORÁRIO E INTERRUPÇÕES DO TEMPO DE
TRABALHO
UNIDADE DIDÁTICA 1. JORNADA DE TRABALHO
1. Período normal de trabalho e as suas variações
2. Horas suplementares
3. Teletrabalho
UNIDADE DIDÁTICA 2. HORÁRIO DE TRABALHO
1. Fixação e modificação do horário
2. Classes de horário
3. Trabalho noturno e por turnos
4. Registo do horário de trabalho
UNIDADE DIDÁTICA 3. INTERRUPÇÕES DO TEMPO DE TRABALHO
1. Interrupções periódicas (descansos)
2. Interrupções não periódicas (faltas justificadas)-Licença de maternidade e paternidade (parentalidade)
RESUMO
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MODULO 4. SALÁRIO
UNIDADE DIDÁTICA 1. CONCEITO E ESTRUTURA DO SALÁRIO
1. Estrutura da remuneração
UNIDADE DIDÁTICA 2. REMUNERAÇÃO E IGUALDADE SALARIAL
UNIDADE DIDÁTICA 3. SISTEMAS SALARIAIS
UNIDADE DIDÁTICA 4. ESTRUTURA DA RETRIBUIÇÃO
1. Remuneração base
2. Outras componentes da retribuição
3. Subsídios de férias e de Natal
UNIDADE DIDÁTICA 5. PERCEPÇÕES EXTRASALARIAIS
1. Tipos de prestações extrasalariais
UNIDADE DIDÁTICA 6. DETERMINAÇÃO DO SALÁRIO
1. Princípio da igualdade de retribuição
2. Transparência e registo salarial
UNIDADE DIDÁTICA 7. ABSORÇÃO E COMPENSAÇÃO SALARIAL
1. Princípios da compensação e absorção
UNIDADE DIDÁTICA 8. PROTEÇÃO DO SALÁRIO
1. Garantias face a credores
2. Garantias face aos credores do empregadores
UNIDADE DIDÁTICA 9. FUNDO DE GARANTIA SALARIAL
1. O que é o FGS?
2. Âmbito e requisitos de elegibilidade
3. Tipos de crédito e limites de pagamento
4. Procedimento e subrogação
5. Âmbito internacional
UNIDADE DIDÁTICA 10. REGRAS PARA O PAGAMENTO DA
RETRIBUIÇÃO
1. Local e momento do pagamento
2. Forma de pagamento
3. Retribuição em espécie
4. Incumprimento do pagamento e as suas consequências
RESUMO
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MODULO 5. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDADE DIDÁTICA 1. ORIGEM E ANTECEDENTES HISTÓRICOS
1. Etapas de evolução
UNIDADE DIDÁTICA 2. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
1. Tipos de organización
2. Departamentalização
UNIDADE DIDÁTICA 3. DIREÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1. Funções do Departamento de Recursos Humanos
2. Formação e desenvolvimento na empresa-Deteção das necessidades
UNIDADE DIDÁTICA 4. ANÁLISE E DESCRIÇÃO DOS CARGOS
RESUMO
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MODULO 6. GESTÃO DE PESSOAL E COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA
UNIDADE DIDÁTICA 1. EQUIPAS DE TRABALHO
1. Tipos de equipas de trabalho
2. Diferença entre equipa e grupo
3. Processo de formação de uma equipa de trabalho
UNIDADE DIDÁTICA 2. GESTÃO E DIREÇÃO DE EQUIPAS DE TRABALHO
1. Estratégias de gestão e direção de equipas de trabalho
2. Ferramentas de trabalho em equipa-Chuva de ideais ou brainstorming-Diagrama de afinidade-Técnica de grupo nominal-Diagrama de causa e efeito
UNIDADE DIDÁTICA 3. EMPOWERMENT
1. Tipos de empowerment
2. Relação entre líder e funcionário
RESUMO
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MODULO 7. CONTABILIDADE
UNIDADE DIDÁTICA 1. CONCEITO E OBJETIVOS DA CONTABILIDADE
1. Tipos de contabilidade
2. Relação com as finanças
3. Regulação contabilística
UNIDADE DIDÁTICA 2. PATRIMÓNIO EMPRESARIAL
1. Patrimónios-Ativos-Passivos-Património líquido-Balanço patrimonial
RESUMO
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MODULO 8. FACTOS CONTABILÍSTICOS
UNIDADE DIDÁTICA 1. ASPETO DINÂMICO DO PATRIMÓNIO
1. Variação dos bens patrimoniais-Tipos de factos contabilísticos-Conta-Partida dupla
UNIDADE DIDÁTICA 2. PROCESSO DE CONTABILIZAÇÃO
1. Razão
2. Balanço de verificação-Recomendações
RESUMO
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MODULO 9. RESULTADO DA EMPRESA
UNIDADE DIDÁTICA 1. GANHOS E PERDAS
1. Receitas-Operacionais e não operacionais
2. Despesas-Operacionais e não operacionais
UNIDADE DIDÁTICA 2. RESULTADO
1. Consumo de materiais
2. Amortização
UNIDADE DIDÁTICA 3. CONTA DE RESULTADOS
1. Organização da conta de resultados
2. Conta de resultados nas NIIF e no SNC
RESUMO
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MODULO 10. CONTABILIDADE GESTIONAL
UNIDADE DIDÁTICA 1. O QUE É CONTABILIDADE GESTIONAL?
1. Contabilidade de gestão vs. contabilidade financeira
UNIDADE DIDÁTICA 2. TIPOS DE CUSTOS
1. Custos fixos e variáveis
2. Custos diretos e indiretos
3. Custos históricos e previstos
UNIDADE DIDÁTICA 3. SISTEMAS DE CUSTOS
1. Empresas de produto único
2. Empresas multiprodutos-Direct costing-Full costing
3. Sistema ABC
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MODULO 11. INTRODUÇÃO À GESTÃO FISCAL
UNIDADE DIDÁTICA 1. DISPOSIÇÕES GERAIS DA ORDEM
UNIDADE DIDÁTICA 2. SISTEMA TRIBUTÁRIO
1. Entidades e níveis de gestão tributária
2. Diferença fundamental entre os tributos
3. Classificação e propósito dos impostos
UNIDADE DIDÁTICA 3. PRESTAÇÕES PATRIMONIAIS DE CARÁTER
PÚBLICO
UNIDADE DIDÁTICA 4. RELAÇÕES JURÍDICO-TRIBUTÁRIAS
1. Tipos de obrigações tributárias-Obrigações materiais
2. Elementos essenciais da relação tributária
UNIDADE DIDÁTICA 5. OBRIGAÇÕES FISCAIS INICIAIS
1. Obrigações fiscais iniciais-Opções de regime de tributação inicial
2. Obrigações complementres e outros impostos
3. Outras obrigações iniciais relevantes
UNIDADE DIDÁTICA 6. ÂMBITO DE APLICAÇÃO
1. Âmbito de aplicação espacial
2. Âmbito de aplicação temporal
3. Âmbito de aplicação subjetivo
4. Âmbito de aplicação territorial-Território nacional-Regiões autónomas
RESUMO
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