GESTÃO DE PESSOAL

Conhecer e identificar a estrutura de uma empresa na área administrativa e processual;
Organizar os processos cadastro no recrutamento e seleção dos trabalhadores;
Desempenhar funções técnicas sobre o normativo legal das relações de trabalho e sua aplicação diária nas empresas;
Conhecer os procedimentos técnicos / administrativos da gestão de informação laboral e fiscal e sua relação com as instituições oficiais, com as mais recentes alterações legislativas;
Adquirir competências básicas de assessoria ao Departamento de Pessoal, na área da sua gestão e ligação com os restantes colaboradores da empresa;
Conhecer a relação das empresas/trabalhadores com a segurança social;
Dominar uma aplicação informática de Gestão de Pessoal;
Aprofundar conhecimentos ao nível do cálculo e processamento salarial;
Possibilitar aprofundar conhecimentos no preenchimento e análise do Relatório Único.