Psicologia para Gestores
Curso
Em Lisboa
Descrição
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Tipologia
Curso
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Nível
Intermediário
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Local
Lisboa
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Horário de aulas
18h
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Duração
Flexível
Comportamentos de Sucesso nas Organizações Se existe algo que é comum à atividade de qualquer gestor, seja qual for o seu
ramo de atividade ou o seu nível de organização, é lidar com pessoas. Gerir é coordenar recursos, dos quais os humanos são, talvez, os que produzem os resultados mais imprevisíveis.
Para se alcançar sucesso, como quadro de uma organização ou empresário é necessário algo mais do que visão estratégica … É preciso saber tirar proveito dos recursos humanos.
A psicologia é muito importante para administração, sendo aplicados pelos gestores, muitos conceitos da psicologia, o que contribui consideravelmente para o sucesso do gestor na sua atuação.
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A ter em conta
Este curso tem como objetivos desenvolver competências de avaliação e compreensão sobre a formação de atitudes e mudança de comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho, assim como, compreensão sobre a personalidade, as emoções, os processos cognitivos e a tomada de decisão dos mesmos.
No final do curso os formandos serão capazes de se Introduzir no novo modelo organizacional do século XXI, voltado para o homem e a empresa sustentável, explorando os seguintes campos:
− Análise organizacional e situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades em diferentes contextos, potenciando o sucesso dos colaboradores e da organização
− Promoção da qualidade de vida, ética, saúde, bem-estar e realização dos seus colaboradores
− Utilização de técnicas de intervenção, incluindo facilitação de processos individuais e de grupo e resolução de situações de conflito
− Compreensão sobre o modo de ser dos seus colaboradores, favorecer a formação de vínculos interpessoais e valorizar as competências de cada individuo, em benefício da organização.
Este curso é essencial a todos os gestores que pretendem melhorar o seu desempenho profissional, capacitando-os a
reconhecer e atuar considerando as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, grupos e organizações.
Opiniões
Matérias
- Organizações
- Psicología
- Gestão
- Interface
- Comportamento
- Determinantes
- Valores
- Crenças
- Pigmalião
- Competências
- Emoções
Programa
Módulo 1 – Introdução à aplicação da psicologia nas organizações
- Interface entre a psicologia e a gestão
- Valores
- Crenças
- O efeito Pigmalião
- Emoções
- Competências
- Onde está a justificação?
- As inversões
- Posições existenciais
- Estilo de liderança e desempenho
- As variáveis intervenientes
- Liderança situacional
- O que é a motivação
- O que faz com que as pessoas trabalhem mais ou menos
- Alguns princípios gerais sobre motivação
- Como conseguir bons desempenhos
- Recolha e estruturação da informação
- Análise da oportunidade e comportamento a desenvolver
- Sentimentos o que são
- A importância da Justiça
- Desenvolvimento de uma Cultura Organizacional
- O que são conflitos
- Situações susceptíveis de provocar conflitos
- Tipos de resultados das situações conflituais
- Estratégias para a resolução de conflitos
- Como um gestor pode resolver conflitos
- O que é uma negociação
- Fatores psicológicos que influenciam negociações
- A preparação para a negociação
- Táticas competitivas e táticas cooperativas
- Funções da comunicação
- Como melhorar a comunicação
- Atitudes de comunicação
Psicologia para Gestores