Pós-graduação em gestão de pessoas na nova economia

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Esta Pós-Graduação pretende preparar os participantes para dar resposta aos novos desafios que as organizações e a gestão das pessoas, em concreto, enfrentam na Nova Economia, também já designada como "Economia Pós-Capitalista".
De facto, Jeremy Rifkin, assinala, no seu livro, "A Terceira Revolução Industrial", que "a natureza distributiva e colaborativa da nova economia é fundamentalmente incompatível com a teoria económica clássica" e rejeita o tipo de comando e controlo centralizado associado às economias socialistas tradicionais". O novo tipo de economia e de sociedade favorece empreendimentos colaborativos, quer na rede comum social, quer no próprio mercado, partindo do pressuposto de que o interesse comum, quando prosseguido em conjunto, é o melhor caminho para o desenvolvimento económico sustentável".
Esta pós-graduação pretende preparar os alunos para esta nova realidade, através de unidades curriculares com caráter inovador, que se estruturam em torno das contribuições teóricas mais recentes e ainda com a contribuição de protagonistas de experiência empresariais relevantes no domínio nacional.

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Opiniões

Programa

Felicidade Organizacional e Produtividade
Formas Emergentes de Emprego na Economia Colaborativa
Gestão de Conhecimentos, Redes Sociais e Inovação
Gestão de Recursos Humanos Internacional e Sensibilidade Cultural
Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos
Indicadores de Gestão em Recursos Humanos
Inteligência de Negócio
Marketing de Imagem
Sistema Integrados de Gestão de Recursos Humanos
Sociedade da Informação e Mudança Organizacional

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