Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness
Mestrado
Online
Descrição
-
Tipologia
Mestrado
-
Metodologia
Online
-
Horário de aulas
1500h
-
Duração
18 Mêses
-
Início
Datas a escolher
Desenvolva as competências necessárias para canalizar as emoções nas relações dentro de uma empresa, aprendendo o poder de se situar conscientemente no aqui-e-agora, ao se proporcionar uma série de recursos emocionais para aceitar as experiencias e extrair seu máximo potencial.
Domine um maior conhecimento do funcionamento da mente e potencialize a capacidade de resistência em todos os âmbitos da vida, trazendo agilidade para o trabalho tanto em equipe como individual.
Informação importante
Preço para usuários Emagister:
Instalações
Localização
Início
Início
Opiniões
Êxitos alcançados por este centro
Todos os cursos estão atualizados
A avaliação média é superior a 3,7
Mais de 50 opiniões nos últimos 12 meses
Este centro está há 5 anos na Emagister.
Matérias
- Processo comunicativo
- Habilidades de comunicação
- Recursos comunicativos
- Comunidade interna
- Comunicação de crise
- Meios de Comunicação
- Processo de coaching
- Resolução de conflitos
- Fases da negociação
- Tipos de negociação
Programa
BLOCO 1. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS
Módulo 01. Equipes de trabalho: aspectos contextuais
Módulo 02. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
Módulo 03. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
Módulo 04. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
Módulo 05. Estudo de caso
BLOCO 2. HABILIDADES COMUNICATIVAS
Módulo 06. O processo comunicativo
Módulo 07. Estilos de comunicação e estratégias
Módulo 08. Habilidades de comunicação
Módulo 09. Otimização de recursos comunicativos
Módulo 10. Estudo de caso
BLOCO 3. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
Módulo 11. Identidade corporativa
Módulo 12. A comunidade interna
Módulo 13. Liderança e comunicação
Módulo 14. Comunicação e marca
Módulo 15. Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 16. Comunicação de crise
Módulo 17. Meios de comunicação
Módulo 18. As novas tecnologias e a comunicação online
Módulo 19. Estudo de caso
BLOCO 4. COACHING
Módulo 20. Coaching: bases e fundamentos
Módulo 21. Tipos de coaching e coaching nas organizações
Módulo 22. Processo de coaching e metodologias
Módulo 23. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
Módulo 24. Estudo de caso
BLOCO 5. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)
Módulo 25. Introdução à PNL
Módulo 26. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
Módulo 27. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
Módulo 28. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
Módulo 29. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
Módulo 30. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças
Módulo 31. Estudo de caso
BLOCO 6. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Módulo 32. A negociação: definição e caraterísticas
Módulo 33. Estratégias e principais tipos de negociação
Módulo 34. Fases da negociação
Módulo 35. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão
Módulo 36. Negociações internacionais
Módulo 37. Negociações coletivas: definição e caraterísticas
Módulo 38. Estudo de caso
BLOCO 7. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Módulo 39. A inteligência emocional
Módulo 40. As emoções e a educação emocional
Módulo 41. Competências emocionais
Módulo 42. Eficácia organizativa
Módulo 43. A inteligência emocional grupal
Módulo 44. A liderança emocional e a gestão de equipes
Módulo 45. Estudo de caso
BLOCO 8. MINDFULNESS
Módulo 46. Introdução ao mindfulness
Módulo 47. Conceitualização do estresse
Módulo 48. O conceito de estresse laboral
Módulo 49. Síndrome de burnout: o esgotamento laboral
Módulo 50. Estudo de caso
BLOCO 9. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 51. A organização
Módulo 52. Direção e gestão de Recursos Humanos
Módulo 53. Análise e descrição de postos de trabalhos
Módulo 54. Recrutamento e seleção de pessoal
Módulo 55. Formação
Módulo 56. Avaliação de desempenho e remuneração
Módulo 57. Estudo de caso
BLOCO 10. RELAÇÕES PÚBLICAS
Módulo 58. Introdução às Relações Públicas
Módulo 59. As Relações Públicas como processo estratégico
Módulo 60. Relações Públicas internas
Módulo 61. Relações Públicas externas (imprensa)
Módulo 62. Organização de eventos
Módulo 63. Estudo de caso
BLOCO 11. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 64. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 65. Grupos de interesse e stakeholders
Módulo 66. Comunicação e transparência
Módulo 67. mbitos de atuação
Módulo 68. Componentes e gestão da RSC
Módulo 69. Medição da RSC
Módulo 70. Estudo de caso
Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness