Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness

Mestrado

Online

Economize 80%

Preço Emagister

520 € 2 600 €

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Descrição

  • Tipologia

    Mestrado

  • Metodologia

    Online

  • Horário de aulas

    1500h

  • Duração

    18 Mêses

  • Início

    Datas a escolher

Desenvolva as competências necessárias para canalizar as emoções nas relações dentro de uma empresa, aprendendo o poder de se situar conscientemente no aqui-e-agora, ao se proporcionar uma série de recursos emocionais para aceitar as experiencias e extrair seu máximo potencial.

Domine um maior conhecimento do funcionamento da mente e potencialize a capacidade de resistência em todos os âmbitos da vida, trazendo agilidade para o trabalho tanto em equipe como individual.

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2022
2019

Todos os cursos estão atualizados

A avaliação média é superior a 3,7

Mais de 50 opiniões nos últimos 12 meses

Este centro está há 5 anos na Emagister.

Matérias

  • Processo comunicativo
  • Habilidades de comunicação
  • Recursos comunicativos
  • Comunidade interna
  • Comunicação de crise
  • Meios de Comunicação
  • Processo de coaching
  • Resolução de conflitos
  • Fases da negociação
  • Tipos de negociação

Programa

BLOCO 1. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

Módulo 01. Equipes de trabalho: aspectos contextuais

Módulo 02. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho

Módulo 03. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores

Módulo 04. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias

Módulo 05. Estudo de caso


BLOCO 2. HABILIDADES COMUNICATIVAS

Módulo 06. O processo comunicativo

Módulo 07. Estilos de comunicação e estratégias

Módulo 08. Habilidades de comunicação

Módulo 09. Otimização de recursos comunicativos

Módulo 10. Estudo de caso


BLOCO 3. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

Módulo 11. Identidade corporativa

Módulo 12. A comunidade interna

Módulo 13. Liderança e comunicação

Módulo 14. Comunicação e marca

Módulo 15. Responsabilidade Social Corporativa

Módulo 16. Comunicação de crise

Módulo 17. Meios de comunicação

Módulo 18. As novas tecnologias e a comunicação online

Módulo 19. Estudo de caso


BLOCO 4. COACHING

Módulo 20. Coaching: bases e fundamentos

Módulo 21. Tipos de coaching e coaching nas organizações

Módulo 22. Processo de coaching e metodologias

Módulo 23. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching

Módulo 24. Estudo de caso


BLOCO 5. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)

Módulo 25. Introdução à PNL

Módulo 26. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos

Módulo 27. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais

Módulo 28. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens

Módulo 29. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional

Módulo 30. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças

Módulo 31. Estudo de caso


BLOCO 6. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Módulo 32. A negociação: definição e caraterísticas

Módulo 33. Estratégias e principais tipos de negociação

Módulo 34. Fases da negociação

Módulo 35. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão

Módulo 36. Negociações internacionais

Módulo 37. Negociações coletivas: definição e caraterísticas

Módulo 38. Estudo de caso


BLOCO 7. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Módulo 39. A inteligência emocional

Módulo 40. As emoções e a educação emocional

Módulo 41. Competências emocionais

Módulo 42. Eficácia organizativa

Módulo 43. A inteligência emocional grupal

Módulo 44. A liderança emocional e a gestão de equipes

Módulo 45. Estudo de caso


BLOCO 8. MINDFULNESS

Módulo 46. Introdução ao mindfulness

Módulo 47. Conceitualização do estresse

Módulo 48. O conceito de estresse laboral

Módulo 49. Síndrome de burnout: o esgotamento laboral

Módulo 50. Estudo de caso


BLOCO 9. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 51. A organização

Módulo 52. Direção e gestão de Recursos Humanos

Módulo 53. Análise e descrição de postos de trabalhos

Módulo 54. Recrutamento e seleção de pessoal

Módulo 55. Formação

Módulo 56. Avaliação de desempenho e remuneração

Módulo 57. Estudo de caso


BLOCO 10. RELAÇÕES PÚBLICAS

Módulo 58. Introdução às Relações Públicas

Módulo 59. As Relações Públicas como processo estratégico

Módulo 60. Relações Públicas internas

Módulo 61. Relações Públicas externas (imprensa)

Módulo 62. Organização de eventos

Módulo 63. Estudo de caso


BLOCO 11. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 64. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa

Módulo 65. Grupos de interesse e stakeholders

Módulo 66. Comunicação e transparência

Módulo 67. mbitos de atuação

Módulo 68. Componentes e gestão da RSC

Módulo 69. Medição da RSC

Módulo 70. Estudo de caso

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