MBA & Mestrado Coaching, Inteligência Emocional e PNL
Mestrado
Online
Descrição
-
Tipologia
Mestrado
-
Metodologia
Online
-
Horário de aulas
1800h
-
Duração
24 Mêses
-
Início
Datas a escolher
O MBA & Mestrado em Coaching, Inteligência Emocional e PNL tem como objetivo auxiliar a expansão do autoconhecimento e a tomada de decisões, melhorar as relações interpessoais, favorecer o desenvolvimento pessoal e proporcionar capacidades de influência e liderança.
Por conta da globalização e das novas formas de trabalho, o paradigma da gestão dos Recursos Humanos mudou drasticamente. Nesse contexto, ferramentas como Coaching, Inteligência Emocional e PNL o ajudarão a conquistar do máximo rendimento em quaisquer grupos de trabalho.
Esta é a razão pela qual é necessária uma formação de líderes com uma visão estratégica, abertos e com uma mentalidade adaptada a este novo paradigma empresarial. Através deste Mestrado, o aluno será capaz de identificar suas próprias competências, ajudar os outros nesse processo, além de potenciar suas habilidades individuais e grupais, autoestima e confiança nas equipes de trabalho mediante projetos baseados na criatividade.
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Matérias
- Processo Estratégico
- Direito concursal
- Sociedades mercantis
- Direito mercantil
- Procedimento laboral
- Gestão do imposto
- Relações Públicas internas
- Organização de Eventos
- Comércio internacional
- Recursos Humanos
Programa
BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Módulo 1. Fundamentos da estratégia
Módulo 2. Objetivos estratégicos
Módulo 3. O processo estratégico
Módulo 4. Formulação estratégica
Módulo 5. Análise estratégica (na dinâmica da gestão empresarial)
Módulo 6. Desenvolvimento da estratégia
Módulo 7. Formação e implementação da estratégia
Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)
Módulo 9. Estudo de caso
BLOCO 2. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
Módulo 10. Identidade corporativa
Módulo 11. A comunidade interna
Módulo 12. Liderança e comunicação
Módulo 13. Comunicação e marca
Módulo 14. Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 15. Comunicação de crise
Módulo 16. Meios de comunicação
Módulo 17. As novas tecnologias e a comunicação online
Módulo 18. Estudo de caso
BLOCO 3. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Módulo 19. A negociação: definição e caraterísticas
Módulo 20. Estratégias e principais tipos de negociação
Módulo 21. Fases da negociação
Módulo 22. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão
Módulo 23. Negociações internacionais
Módulo 24. Negociações coletivas: definição e caraterísticas
Módulo 25. Estudo de caso
BLOCO 4. COACHING
Módulo 26. Coaching: bases e fundamentos
Módulo 27. Tipos de coaching e coaching nas organizações
Módulo 28. Processo de coaching e metodologias
Módulo 29. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
Módulo 30. Estudo de caso
BLOCO 5. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)
Módulo 31. Introdução à PNL
Módulo 32. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
Módulo 33. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
Módulo 34. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
Módulo 35. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
Módulo 36. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças
Módulo 37. Estudo de caso
BLOCO 6. MARKETING
Módulo 38. Marketing estratégico
Módulo 39. Marketing
Módulo 40. Marketing integrado de comunicação
Módulo 41. Promoções de vendas
Módulo 42. Análise quantitativa nas decisões comerciais
Módulo 43. Preços
Módulo 44. Estudo de caso
BLOCO 7. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Módulo 45. A inteligência emocional
Módulo 46. As emoções e a educação emocional
Módulo 47. Competências emocionais
Módulo 48. Eficácia organizativa
Módulo 49. A inteligência emocional grupal
Módulo 50. A liderança emocional e a gestão de equipes
Módulo 51. Estudo de caso
BLOCO 8. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
Módulo 52. O poder do autoconhecimento
Módulo 53. Consciência emocional
Módulo 54. Regulação e autonomia emocional
Módulo 55. Aplicação da IE para a satisfação emocional
Módulo 56. Estudo de caso
BLOCO 9. CONTABLILIDADE INTERNACIONAL
Módulo 57. Introdução à contabilidade
Módulo 58. Contabilidade na Espanha
Módulo 59. Normas internacionais de contabilidade
Módulo 60. Demonstrações financeiras
Módulo 61. Estudo de caso
BLOCO 10. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 62. A organização
Módulo 63. Direção e gestão de Recursos Humanos
Módulo 64. Análise e descrição de postos de trabalhos
Módulo 65. Recrutamento e seleção de pessoal
Módulo 66. Formação
Módulo 67. Avaliação de desempenho e remuneração
Módulo 68. Estudo de caso
BLOCO 11. COMÉRCIO
Módulo 69. Teorias do comércio internacional
Módulo 70. A vantagem competitiva das nações
Módulo 71. A organização mundial do comércio (OMC)
Módulo 72. Globalização econômica e economias nacionais
Módulo 73. Negociação internacional e o comércio exterior na Espanha
Módulo 74. Estudo de caso
BLOCO 12. RELAÇÕES PÚBLICAS
Módulo 75. Introdução às Relações Públicas
Módulo 76. As Relações Públicas como processo estratégico
Módulo 77. Relações Públicas internas
Módulo 78. Relações Públicas externas (imprensa)
Módulo 79. Organização de eventos
Módulo 80. Estudo de caso
BLOCO 13. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Módulo 81. Introdução à logística
Módulo 82. Os meios de transporte
Módulo 83. Incoterms 2010
Módulo 84. Comércio exterior
Módulo 85. Alfândegas e documentação comercial
Módulo 86. Logística do século XXI
Módulo 87. Setor logístico espanhol
Módulo 88. Estudo de caso
BLOCO 14. DIREÇÃO FINANCEIRA
Módulo 89. Estrutura econômica financeira
Módulo 90. Análise econômica financeira
Módulo 91. Custo e benefício da empresa
Módulo 92. O custo dos recursos financeiros a curto prazo
Módulo 93. O custo dos recursos financeiros a longo prazo
Módulo 94. Seleção e avaliação hierárquica de projetos de investimento simples
Módulo 95. Planificação financeira
Módulo 96. Autofinanciamento da empresa e política de dividendos
Módulo 97. Estudo de caso
BLOCO 15. IMPOSTO DE SOCIEDADES
Módulo 98. Elementos do imposto sociedades
Módulo 99. Previsões e correções
Módulo 100. Gastos não dedutíveis da base imponível
Módulo 101. Avaliação de elementos patrimoniais
Módulo 102. Operações entre entidades e pessoas vinculadas
Módulo 103. Limitação de dedução de gastos financeiros
Módulo 104. Descobrimento de elementos patrimoniais ocultos
Módulo 105. Compensação bases imponíveis negativas
Módulo 106. Redução de renda procedentes de ativos intangíveis
Módulo 107. Tipos de gravamen
Módulo 108. Cota íntegra
Módulo 109. Bonificações nas cotas
Módulo 110. Deduções para incentivar a realização de certas atividades
Módulo 111. Gestão do imposto
Módulo 112. Retenções, renda a faturar e pagamentos fraccionados
Módulo 113. Estudo de caso
BLOCO 16. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS
Módulo 114. Equipes de trabalho: aspectos contextuais
Módulo 115. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
Módulo 116. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
Módulo 117. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
Módulo 118. Estudo de caso
BLOCO 17. ASSESSORIA LABORAL EM RH
Módulo 119. Salário base e complementos
Módulo 120. Retenções
Módulo 121. Retenções e suposições
Módulo 122. Altas e seguros
Módulo 123. Contratos e suspensões
Módulo 124. Prestações da Segurança Social* na Espanha
Módulo 125. Procedimento laboral e negociação
Módulo 126. Empresas de trabalho temporal (ETT)
Módulo 127. Prevenção de riscos laborais
Módulo 128. Estudo de caso
BLOCO 18. MERCANTIL
Módulo 129. Direito mercantil
Módulo 130. Contratos mercantis
Módulo 131. Direito cambiário
Módulo 132. Sociedades mercantis
Módulo 133. Sociedades de pessoas
Módulo 134. Sociedades capitalistas
Módulo 135. Outras sociedades
Módulo 136. Direito concursal
Módulo 137. Estudo de caso
BLOCO 19. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 138. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 139. Grupos de interesse e stakeholders
Módulo 140. Comunicação e transparência
Módulo 141. mbitos de atuação
Módulo 142. Componentes da gestão da RSC
Módulo 143. Medição da RSC
Módulo 144. Estudo de caso
MBA & Mestrado Coaching, Inteligência Emocional e PNL