MBA & Mestrado Coaching, Inteligência Emocional e PNL

Mestrado

Online

Economize 76%

Preço Emagister

620 € 2 600 €

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Descrição

  • Tipologia

    Mestrado

  • Metodologia

    Online

  • Horário de aulas

    1800h

  • Duração

    24 Mêses

  • Início

    Datas a escolher

O MBA & Mestrado em Coaching, Inteligência Emocional e PNL tem como objetivo auxiliar a expansão do autoconhecimento e a tomada de decisões, melhorar as relações interpessoais, favorecer o desenvolvimento pessoal e proporcionar capacidades de influência e liderança.

Por conta da globalização e das novas formas de trabalho, o paradigma da gestão dos Recursos Humanos mudou drasticamente. Nesse contexto, ferramentas como Coaching, Inteligência Emocional e PNL o ajudarão a conquistar do máximo rendimento em quaisquer grupos de trabalho.

Esta é a razão pela qual é necessária uma formação de líderes com uma visão estratégica, abertos e com uma mentalidade adaptada a este novo paradigma empresarial. Através deste Mestrado, o aluno será capaz de identificar suas próprias competências, ajudar os outros nesse processo, além de potenciar suas habilidades individuais e grupais, autoestima e confiança nas equipes de trabalho mediante projetos baseados na criatividade.

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Opiniões

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2022
2019

Todos os cursos estão atualizados

A avaliação média é superior a 3,7

Mais de 50 opiniões nos últimos 12 meses

Este centro está há 5 anos na Emagister.

Matérias

  • Processo Estratégico
  • Direito concursal
  • Sociedades mercantis
  • Direito mercantil
  • Procedimento laboral
  • Gestão do imposto
  • Relações Públicas internas
  • Organização de Eventos
  • Comércio internacional
  • Recursos Humanos

Programa

BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

Módulo 1. Fundamentos da estratégia

Módulo 2. Objetivos estratégicos

Módulo 3. O processo estratégico

Módulo 4. Formulação estratégica

Módulo 5. Análise estratégica (na dinâmica da gestão empresarial)

Módulo 6. Desenvolvimento da estratégia

Módulo 7. Formação e implementação da estratégia

Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)

Módulo 9. Estudo de caso


BLOCO 2. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

Módulo 10. Identidade corporativa

Módulo 11. A comunidade interna

Módulo 12. Liderança e comunicação

Módulo 13. Comunicação e marca

Módulo 14. Responsabilidade Social Corporativa

Módulo 15. Comunicação de crise

Módulo 16. Meios de comunicação

Módulo 17. As novas tecnologias e a comunicação online

Módulo 18. Estudo de caso


BLOCO 3. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Módulo 19. A negociação: definição e caraterísticas

Módulo 20. Estratégias e principais tipos de negociação

Módulo 21. Fases da negociação

Módulo 22. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão

Módulo 23. Negociações internacionais

Módulo 24. Negociações coletivas: definição e caraterísticas

Módulo 25. Estudo de caso


BLOCO 4. COACHING

Módulo 26. Coaching: bases e fundamentos

Módulo 27. Tipos de coaching e coaching nas organizações

Módulo 28. Processo de coaching e metodologias

Módulo 29. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching

Módulo 30. Estudo de caso


BLOCO 5. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)

Módulo 31. Introdução à PNL

Módulo 32. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos

Módulo 33. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais

Módulo 34. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens

Módulo 35. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional

Módulo 36. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças

Módulo 37. Estudo de caso


BLOCO 6. MARKETING

Módulo 38. Marketing estratégico

Módulo 39. Marketing

Módulo 40. Marketing integrado de comunicação

Módulo 41. Promoções de vendas

Módulo 42. Análise quantitativa nas decisões comerciais

Módulo 43. Preços

Módulo 44. Estudo de caso


BLOCO 7. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Módulo 45. A inteligência emocional

Módulo 46. As emoções e a educação emocional

Módulo 47. Competências emocionais

Módulo 48. Eficácia organizativa

Módulo 49. A inteligência emocional grupal

Módulo 50. A liderança emocional e a gestão de equipes

Módulo 51. Estudo de caso


BLOCO 8. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES

Módulo 52. O poder do autoconhecimento

Módulo 53. Consciência emocional

Módulo 54. Regulação e autonomia emocional

Módulo 55. Aplicação da IE para a satisfação emocional

Módulo 56. Estudo de caso


BLOCO 9. CONTABLILIDADE INTERNACIONAL

Módulo 57. Introdução à contabilidade

Módulo 58. Contabilidade na Espanha

Módulo 59. Normas internacionais de contabilidade

Módulo 60. Demonstrações financeiras

Módulo 61. Estudo de caso


BLOCO 10. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 62. A organização

Módulo 63. Direção e gestão de Recursos Humanos

Módulo 64. Análise e descrição de postos de trabalhos

Módulo 65. Recrutamento e seleção de pessoal

Módulo 66. Formação

Módulo 67. Avaliação de desempenho e remuneração

Módulo 68. Estudo de caso


BLOCO 11. COMÉRCIO

Módulo 69. Teorias do comércio internacional

Módulo 70. A vantagem competitiva das nações

Módulo 71. A organização mundial do comércio (OMC)

Módulo 72. Globalização econômica e economias nacionais

Módulo 73. Negociação internacional e o comércio exterior na Espanha

Módulo 74. Estudo de caso


BLOCO 12. RELAÇÕES PÚBLICAS

Módulo 75. Introdução às Relações Públicas

Módulo 76. As Relações Públicas como processo estratégico

Módulo 77. Relações Públicas internas

Módulo 78. Relações Públicas externas (imprensa)

Módulo 79. Organização de eventos

Módulo 80. Estudo de caso


BLOCO 13. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Módulo 81. Introdução à logística

Módulo 82. Os meios de transporte

Módulo 83. Incoterms 2010

Módulo 84. Comércio exterior

Módulo 85. Alfândegas e documentação comercial

Módulo 86. Logística do século XXI

Módulo 87. Setor logístico espanhol

Módulo 88. Estudo de caso


BLOCO 14. DIREÇÃO FINANCEIRA

Módulo 89. Estrutura econômica financeira

Módulo 90. Análise econômica financeira

Módulo 91. Custo e benefício da empresa

Módulo 92. O custo dos recursos financeiros a curto prazo

Módulo 93. O custo dos recursos financeiros a longo prazo

Módulo 94. Seleção e avaliação hierárquica de projetos de investimento simples

Módulo 95. Planificação financeira

Módulo 96. Autofinanciamento da empresa e política de dividendos

Módulo 97. Estudo de caso


BLOCO 15. IMPOSTO DE SOCIEDADES

Módulo 98. Elementos do imposto sociedades

Módulo 99. Previsões e correções

Módulo 100. Gastos não dedutíveis da base imponível

Módulo 101. Avaliação de elementos patrimoniais

Módulo 102. Operações entre entidades e pessoas vinculadas

Módulo 103. Limitação de dedução de gastos financeiros

Módulo 104. Descobrimento de elementos patrimoniais ocultos

Módulo 105. Compensação bases imponíveis negativas

Módulo 106. Redução de renda procedentes de ativos intangíveis

Módulo 107. Tipos de gravamen

Módulo 108. Cota íntegra

Módulo 109. Bonificações nas cotas

Módulo 110. Deduções para incentivar a realização de certas atividades

Módulo 111. Gestão do imposto

Módulo 112. Retenções, renda a faturar e pagamentos fraccionados

Módulo 113. Estudo de caso


BLOCO 16. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

Módulo 114. Equipes de trabalho: aspectos contextuais

Módulo 115. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho

Módulo 116. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores

Módulo 117. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias

Módulo 118. Estudo de caso


BLOCO 17. ASSESSORIA LABORAL EM RH

Módulo 119. Salário base e complementos

Módulo 120. Retenções

Módulo 121. Retenções e suposições

Módulo 122. Altas e seguros

Módulo 123. Contratos e suspensões

Módulo 124. Prestações da Segurança Social* na Espanha

Módulo 125. Procedimento laboral e negociação

Módulo 126. Empresas de trabalho temporal (ETT)

Módulo 127. Prevenção de riscos laborais

Módulo 128. Estudo de caso


BLOCO 18. MERCANTIL

Módulo 129. Direito mercantil

Módulo 130. Contratos mercantis

Módulo 131. Direito cambiário

Módulo 132. Sociedades mercantis

Módulo 133. Sociedades de pessoas

Módulo 134. Sociedades capitalistas

Módulo 135. Outras sociedades

Módulo 136. Direito concursal

Módulo 137. Estudo de caso


BLOCO 19. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 138. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa

Módulo 139. Grupos de interesse e stakeholders

Módulo 140. Comunicação e transparência

Módulo 141. mbitos de atuação

Módulo 142. Componentes da gestão da RSC

Módulo 143. Medição da RSC

Módulo 144. Estudo de caso

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Preço Emagister

620 € 2 600 €