Liderar através da arte

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EnquadramentoNos últimos 50 anos assistimos a grandes mudanças sociais, com implicações na liderança: as hierarquias esbateram-se, a distância ao poder encurtou, as relações tornaram-se mais democráticas (governo/cidadãos, patrão/empregado, educador/educando). Como liderar neste contexto?No projeto de investigação-ação Artful Leadership ( criamos métodos pioneiros de desenvolvimento de liderança a partir do cinema, da música, da arquitetura e das artes plásticas, entre outras. Neste curso propomo-nos a partilhar este conhecimento, desenvolvendo a capacidade de liderar de modo a servir interesses da equipa e da organização, por via da confiança, da autenticidade, da partilha de desafios, da empatia, da valorização mútua, entre outros. Objetivos Modelo PedagógicoMetodologias de ensino-aprendizagem:A avaliação consiste em:Todos aqueles que pretendem desenvolver as suas capacidades de liderança, em contextos profissionais (ex.: cargos diretivos, líderes de projetos artísticos, docentes, educadores de infância, etc.) ou contextos informais, lúdicos ou outros. Entre as áreas CNAEF, destacam-se por exemplo:143, 144, 145, 210, 211, 212, 213, 219, 220, 222, 223, 225, 229, 310, 311, 312, 320, 321, 329, 34228 horas19.00h - 21.00h120,00 €20 VagasGuilhermina Castro (Artful Leadership Project Researcher)
Estudos Avançados e Formação
Tel: 22 619 62 02 / 43
Universidade Católica Portuguesa
Rua Diogo Botelho, 1327 | 4169-005 Porto

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Plano de Estudos:

  1. Conceitos básicos do modelo de liderança servidora.
  2. A liderança servidora segundo Dirk van Dierendonck: autenticidade, aceitação interpessoal, responsabilidade, orientação, humildade e empoderamento.
  3. Aplicação da liderança servidora a contextos profissionais (ex.: cargos diretivos, líderes de projetos artísticos, docentes, educadores de infância, etc.) ou contextos informais, lúdicos ou outros.

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