Pos-graduação

Em Lisboa

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Descrição

  • Tipologia

    Pos-graduação

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    Lisboa

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Objetivos
Os Recursos Humanos deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências para executar tarefas e para alcançar os objetivos das organizações, para passarem a ser um fator diferenciador na gestão estratégia dos serviços ou instituições.

Considerando o potencial humano e as competências como base na gestão de pessoas e organizações, torna-se importante reconfigurar as condições de trabalho no contexto de produção, das organizações e das pessoas. A gestão estratégica de Recursos Humanos integra a noção da partilha de experiências e conhecimentos visando encontrar soluções para uma vasta variedade de problemas.

Gerir pessoas vai para além do controlo de procedimentos e rotinas; implica o envolvimento de todos os elementos da organização e um investimento na criatividade e inovação como fatores de qualidade e diferenciação.

Esta Pós-Graduação proporciona uma exploração teórica e prática de conceitos, princípios e técnicas fundamentais de gestão estratégica de recursos humanos.

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Gestão das Competências e Formação Profissional


Gestão Estratégica de Carreiras e Compensações


Gestão Estratégica de Recursos Humanos – Estrutura e Função


Gestão Estratégica de Recursos Humanos – Recrutamento, Seleção e Integração


Gestão Estratégica e Marketing de Serviços


Investigação e Métodos Estatísticos


Liderança e Gestão de Equipas


Princípios de Administração e Gestão das Organizações


Saúde Ocupacional


Seminários I: Gestão Estratégica, Comunicação e Ética Organizacional


Seminários II: Gestão Estratégica de Pessoas e Serviços


Tecnologias e Sistemas de Informação


Gestão de recursos humanos

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