Pos-graduação

Em Lisboa

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Descrição

  • Tipologia

    Pos-graduação

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    Lisboa

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Objetivos
Os Recursos Humanos deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências para executar tarefas e para alcançar os objectivos das organizações, para passarem a ser um factor diferenciador na gestão estratégia dos serviços ou instituições.

Considerando o potencial humano e as competências como base na gestão de pessoas e organizações, torna-se importante reconfigurar as condições de trabalho no contexto de produção, das organizações e das pessoas.

A gestão estratégica de Recursos Humanos integra a noção da partilha de experiências e conhecimentos visando encontrar soluções para uma vasta variedade de problemas. Gerir pessoas vai para além do controlo de procedimentos e rotinas, implica o envolvimento de todos os elementos da organização e um investimento na criatividade e inovação como factores de qualidade e diferenciação.

Esta Pós-Graduação proporciona uma exploração teórica e prática de conceitos, princípios e técnicas fundamentais de gestão estratégica de recursos humanos.

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Perguntas & Respostas

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Opiniões

Programa

UC – 1º Semestre


Mudança Organizacional


Tecnologias e Sistemas de Informação


Gestão Estratégica e Marketing de Serviços


Fundamentos do Comportamento Organizacional


Princípios de Administração e Gestão das Organizações


Princípios de Contabilidade e Controlo de Gestão


Gestão Financeira e Análise de Projetos


UC – 2º Semestre


Gestão Estratégica de Recursos Humanos – Estrutura e Função


Gestão de Processos de Recrutamento, Seleção e Integração


Gestão das Competências e Avaliação de Desempenho


Direito do Trabalho e da Segurança Social


Sistema de Recompensas e Gestão de Carreiras


Gestão e Avaliação da Formação


Auditoria de Processos de Recursos Humanos


Gestão estratégica de recursos humanos

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