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Aplicações informáticas de gestão de pessoal

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Em Lisboa

 50
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Informação importante

Tipologia Curso
Nível Intermediário
Local Lisboa
Horário de aulas 25h
Duração Flexível
  • Curso
  • Intermediário
  • Lisboa
  • 25h
  • Duração:
    Flexível
Descrição

Desenvolver competências acrescentando conhecimentos sobre aplicação dos cálculos e exploração de um SW de Gestão de Pessoal, torna-se fundamental para todos aqueles que desempenhem funções nesta área ou sintam necessidade de acrescentar conhecimentos na compensação e benefícios dos trabalhadores. Esta acção permite não só o contacto com uma aplicação de Gestão de Pessoal, como dotar os formandos de conhecimentos básicos para poderem vir a processar os salários nas empresas suportando esse processo, com todos os mapas legais e estatísticos determinados na Legislação Laboral.

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A ter em conta

· Quais são os objetivos deste curso?

Utilizar uma aplicação informática da área de gestão de pessoal. Utilizar base de dados com ligação a outras aplicações.

· Público alvo

Pessoas que pretendam adquirir competências associadas aos perfis profissionais de Técnico de Secretariado ou Técnico Administrativo, constante no Catalogo Nacional de Qualificações e/ou técnicos da área profissional visada, que no âmbito da sua formação contínua pretendam aperfeiçoar os seus conhecimentos. Trabalhadores que desempenhem funções administrativas na área de Gestão de Pessoal, com o 9º Ano de escolaridade, como habilitações mínimas.

Perguntas & Respostas

Levanta as tuas perguntas e outros utilizadores poder-te-ão responder

O que se aprende nesse curso?

Conhecimentos
Gestão
Administrativo
Constante
Catalogo Nacional
Trabalhadores
Ligação
Informática
Informática Industrial
Informática Manutenção

Programa


PROGRAMA

1 APLICAÇÕES INFORMÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAL
1.1 AS APLICAÇÕES INFORMÁTICAS E AS ORGANIZAÇÕES
1.2 AS POSSIBILIDADES DAS APLICAÇÕES INFORMÁTICAS
1.3 APRESENTAÇÃO DO SOFTWARE
1.4 APLICAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAL

Esta acção permite não só o contacto com uma aplicação de Gestão de Pessoal, como dotar os formandos de conhecimentos básicos para poderem vir a processar os salários nas empresas suportando esse processo, com todos os mapas legais e estatísticos determinados na Legislação Laboral.


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